¡Únete a VEMO y sé parte del futuro de la movilidad limpia!

¿Quiénes somos?

En VEMO, somos una empresa cleantech con un modelo innovador que integra todo el ecosistema de movilidad limpia para México y América Latina. Nuestra misión es acelerar la adopción de soluciones de movilidad limpia, mejorando la calidad de vida urbana, preservando el medio ambiente y generando empleo sostenible de alto impacto.

¡Estamos comprometidos con una movilidad responsable, limpia e inteligente!

¿Qué buscamos?

Manager de Experiencia de Desarrollo y Aprendizaje

¿Cuál será tu misión?

Como Manager de Experiencia de Desarrollo y Aprendizaje en VEMO, serás responsable de diseñar, ejecutar y escalar estrategias de desarrollo de talento con foco en el aprendizaje, la gestión del desempeño y el desarrollo organizacional, asegurando experiencias centradas en las personas, alineadas con los objetivos de negocio.

Tus principales responsabilidades serán:

• Diseñar, implementar y mejorar el proceso de gestión del desempeño, garantizando su alineación con las metas estratégicas de la compañía.
• Diseñar, implementar y escalar la estrategia de aprendizaje para los distintos públicos objetivo de VEMO, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo.
• Definir y gestionar programas de desarrollo para todos los niveles, incluyendo programas de liderazgo, upskilling, reskilling y onboarding.
• Analizar y generar propuestas de desarrollo organizacional, de acuerdo con los desafíos del negocio.
• Colaborar con equipos internos y externos en el diseño e implementación de soluciones de aprendizaje.
• Monitorear y dar seguimiento a indicadores clave de desempeño relacionados con iniciativas de aprendizaje y desarrollo.
• Gestionar presupuesto y proveedores de desarrollo y aprendizaje.
• Asegurar la comunicación y visibilidad de iniciativas, garantizando el involucramiento de todos los equipos.

Requisitos básicos:

• Licenciatura terminada en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos o afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en roles de Desarrollo Organizacional, Capacitación o Learning & Development.
• Experiencia en implementación de modelos de gestión del desempeño y programas de desarrollo.
• Capacidad de análisis, diseño instruccional y ejecución de programas de formación.
• Habilidad en gestión de proyectos y facilitación de sesiones.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Requisitos deseables:

• Experiencia en empresas con enfoque tecnológico o de rápido crecimiento (scaleups/startups).
• Conocimiento en metodologías ágiles, OKRs y tecnologías de aprendizaje.
• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Colaboración, liderazgo e innovación.
• Capacidad para influir y generar impacto.

¿Por qué VEMO?

En VEMO, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos a todos nuestros colaboradores por sus habilidades, experiencias y perspectivas únicas. Fomentamos un ambiente inclusivo donde todos son bienvenidos y pueden aportar su verdadero yo al trabajo. Promovemos una cultura diversa, inclusiva y con igualdad de oportunidades, considerando a todos los candidatos cualificados independientemente de su raza, religión, nacionalidad, género, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características protegidas.

¡Súmate a nuestro equipo y crece con nosotros!