Funciones principales

Apoyar en el control de asistencias, vacaciones e incapacidades.

• Elaborar y dar seguimiento a contratos laborales.

• Mantener actualizados los expedientes del personal.

• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección.

• Brindar atención al personal en temas administrativos.

• Colaborar en la organización de capacitaciones y evaluaciones.

Requisitos:

• Manejo básico de Excel u hojas de cálculo.

• Buen trato, organización y atención al detalle.

• Disposición para aprender y trabajar en equipo.

• Responsabilidad y manejo de información confidencial.