¿Por qué unirte a nosotros?

Somos una firma boutique de Executive Search reconocida por conectar talento de alto nivel con empresas líderes. Aquí te convertirás en un actor clave dentro de un equipo ágil y colaborativo, donde tu voz importa y tu desarrollo es prioridad.

Tu Misión

• Gestionar procesos de búsqueda y selección formales de talento de nivel gerencia media y alta.
• Identificar, atraer y presentar candidatos de alto perfil, garantizando una experiencia de candidato impecable.
• Apoyar en la construcción de estrategias de sourcing creativo (bases de datos, LinkedIn, headhunting directo).
• Mantener actualizado el CRM y preparar reportes e información de mercado para el equipo y cliente.

Lo que Buscamos

• Experiencia: Mínimo 2 años en reclutamiento formal, idealmente en consultoría de RRHH o firma headhunter.
• Sector: Búsqueda de mandos medios y altos (C-level, Direcciones, Gerencias).
• Idiomas: Inglés intermedio-alto (mínimo B2) para manejar comunicaciones con stakeholders y redactar reportes.
• Habilidades Blandas:
• Proactividad y Resiliencia: Inicias acciones y perseveras ante retos.
• Tolerancia a la Frustración: Sabes mantener la calma y el enfoque cuando los procesos se complican.
• Orientación al Detalle: Cuidarás cada etapa, desde la búsqueda de CVs hasta la presentación final del candidato.
• Apertura al Feedback: Aprendes y mejoras continuamente con retroalimentación constructiva.
• Comunicación: Claridad y asertividad en llamadas, correos y presentaciones.

Lo que Ofrecemos

• Crecimiento Profesional: Mentoring de consultores senior y capacitaciones continuas.
• Ambiente Colaborativo: Cultura basada en la confianza, la transparencia y el trabajo en equipo.
• Flexibilidad: Trabajo híbrido.
• Paquete Competitivo