Configurar flujos de trabajo de onboarding en SuccessFactors.
Definir formularios, roles, notificaciones y checklists.
Parametrizar la solución conforme a la normativa interna del cliente.
Elaboración de scripts de prueba y workbooks técnicos.
Coordinar talleres con stakeholders de RRHH y TI.
Coordinación de actividades propias de una implementación bajo metodologías Activate y Agile.
Apoyar en la integración con otros módulos (Recruiting, Employee Central) y sistemas externos (correo, ERP, etc.).
Validar datos maestros y mapeo de campos entre plataformas.
Ofrecemos:
Salario competitivo de acuerdo a experiencia
Prestaciones de ley (cotizando al 100%)
SGMM
Horario de trabajo de lunes a viernes
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.