GETECSA

Somos una empresa mexicana líder de gestión de capital humano y servicios tecnológicos que nació en 2005 en la ciudad de Monterrey, Nuevo León. Tenemos presencia en el mercado nacional e internacional, ofreciendo un valor agregado y solución a los procesos de consultoría de TI, atracción de talento, fabrica de testing, proyectos a medida y centro de desarrollo.

En Getecsa tenemos como objetivo principal ofrecer servicios con un alto sentido de calidad de tal manera que nuestros socios comerciales puedan alcanzar sus objetivos de forma ágil y con calidad a fin de que estén altamente satisfechos con nuestro apoyo.

Candidatura:

Actualmente estamos buscando un Especialista SAP Employee Central Payroll para laborar con uno de nuestros principales clientes en Monterrey, Nuevo León.

Rol y Especialidad:

Responsable técnico con entendimiento profundo de SAP SuccessFactors Payroll encargado de implementar de la solución SAP SuccessFactors Employee Central Payroll y el módulo Payroll Control Center garantizando que los procesos de nómina sean precisos, efectivos, eficientes y cumplan con las políticas internas, así como las regulaciones legales y laborales vigentes.

Trabajará en estrecha colaboración con equipos multifuncionales del proyecto: partner de SAP y consultores asignados, así como el Project Manager.

Equipo interno de las áreas: Nóminas, RH y TI para desarrollar requerimientos, estrategias de implementación y proporcionar soporte continuo,

con el objetivo de optimizar la gestión de nómina y mejorar la eficiencia operativa.

Requisitos:

• Proactivo
• Disponibilidad para trabajar de forma Presencial en Monterrey
• Disponibilidad para viajar (en caso de ser necesario)

Skill Técnico:

• Experiencia de al menos 4 años usando SAP Employee Central Payroll
• Experiencia de al menos 2 años realizando implementaciones SAP Employee Central Payroll
• Experiencia de al menos 2 años de la plataforma SuccessFactors y/o SAP ERP HCM.
• Experiencia de al menos 5 años en procesos funcionales de Nómina.
• Experiencia laboral mínima de 10 años.
• Conocimiento específico de Nóminas SAP (en cualquiera de sus versiones).
• Conocimiento de Oracle PeopleSoft (deseable, no mandatorio).

Actividades diarias:

• Garantizar que los procesos de nómina sean efectivos, cumplan con las regulaciones legales y proporcionen una experiencia positiva para los socios.
• Liderar, desarrollar y promover estándares de diseño funcional, mejores prácticas, pautas y procedimientos para todas las funcionalidades de administración de personal a través de Employee Central garantizando la integración desde con el sistema de Nóminas.
• Responsable desde el análisis, definición, pruebas, ejecución en producción, hasta el soporte a la postproducción para garantizar que el sistema opere de manera eficiente y precisa.
• Aplicar metodologías de proyectos
• Realizar informes y análisis de datos
• Migración de datos: Gobierno de datos, Calidad de datos. Ejecución de limpieza de datos, seguimiento y monitoreo de calidad
• Liderar, desarrollar y promover estándares de diseño funcional, mejores prácticas, pautas procedimientos para todas las funcionalidades de administración de personal a través de Employee}
• Central garantizando la integración desde con el sistema de Nóminas.
• Responsable desde el análisis, definición, pruebas, ejecución en producción, hasta el soporte a la postproducción para garantizar que el sistema opere de manera eficiente y precisa.
• Realizar pruebas unitarias y de integración para garantizar la calidad de las configuraciones y actualizaciones.
• Identificar y entregar iniciativas de mejora de procesos impulsando la estrategia de integración de aplicaciones, incluida la definición y ejecución de Road Map en colaboración con los distintos equipos de tecnología, como integración, arquitectura, etc.
• Identificar y entregar iniciativas de mejora de procesos impulsando la estrategia de integración de aplicaciones, incluida la definición y ejecución de Road Map en colaboración con los distintos equipos de tecnología, como integración, arquitectura, etc.
• Dar soporte y atención continua a los incidentes, problems, cambios, releases y requerimientos reportados y/o requeridos por la operación o propiamente por el producto SAP Successfactors.
• Una vez implementado el sistema y para garantizar la continuidad de la posición, será responsable de la gestión y mantenimiento de las configuraciones, desarrollando mejoras continuas y planes de acciones correctivas para las no conformidades detectadas.
• Dar soporte y atención continua a los incidentes, problems, cambios, releases y requerimientos reportados y/o requeridos por la operación o propiamente por el producto SAP Successfactors.
• Asegurar la satisfacción del cliente a través de evaluaciones internas con el fin de confirmar que se este entregando el valor que necesita la organización.
• Estandarizar los procesos de nómina. Proporcionar soporte técnico continuo al área de Nómina para asegurar el cumplimiento en tiempo de los posibles incidentes reportados en miras de garantizar un correcto cálculo y precisión en la revisión de nóminas, ingresos y bajas de personal, finiquitos, vacaciones, aguinaldo y demás prestaciones, así como deducciones y previsiones sociales y otras incidencias o conceptos de pago de nómina de acuerdo a las normativas legales vigentes.
• Además, será responsable de la correcta adopción del sistema a través de ofrecer capacitación al personal funcional para el manejo de los procesos operativos y administrativos a nivel local y nacional, proporcionando manuales y guías.

Soft Skills

• Motivado
• Altamente comprometido
• Resolución de problemas
• Motivados por la tecnología digital
• Gestionar la incertidumbre
• Pensamiento crítico
• Gestión del tiempo de proyectos y relaciones.

Ofrecemos:

• Prestaciones Superiores
• Seguimiento, claridad y honestidad en los procesos.
• Amabilidad y empatía.

La oportunidad de crecer está en tu manos.. ¡Únete a GETECSA!