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Fecha

Hace 3 días

Sr HR Manager: HC +800

$130,000 - $155,000 Mensual

Descripción An international manufacturing company is seeking an HR Manager to lead recruitment, oversee shared services, strengthen employee-management relations, and foster a collaborative and hi ...

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Hace 3 días

Sr HR Manager: HC +800

$130,000 - $155,000 Mensual

Empresa confidencial enApodaca, N.L.

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Relaciones laborales

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Descripción

An international manufacturing company is seeking an HR Manager to lead recruitment, oversee shared services, strengthen employee-management relations, and foster a collaborative and high-performing work environment.

Responsibilities:

Lead the development and execution of HR strategies across the plant, ensuring alignment with business goals and operational needs.

Oversee recruitment processes, interviews, and onboarding to support a strong and engaged workforce.

Drive a positive and collaborative workplace culture, supporting continuous improvement and team development.

Manage employee benefits, monitor HR metrics (turnover, absenteeism), and contribute to HR budgeting and planning.

Support internal investigations, manage employee relations, and coordinate offboarding processes professionally and efficiently.

Maintain accurate HR records and reporting aligned with internal policies and external requirements.

Act as a strategic partner in workforce planning and organizational development, with a focus on operational excellence.

Qualifications:

Bachelor's degree or equivalent education/experience.

5+ years of experience in HR

Strong background in labor relations, multisite operations, and leading teams of 15 or more.

Experience managing headcounts of at least 800 employees (Must Have)

Excellent communication, conflict resolution, and organizational skills.

Advance English

Una empresa internacional de manufactura está buscando un Gerente de Recursos Humanos, quien será responsable de liderar procesos de reclutamiento, desarrollo organizacional, servicios compartidos y fortalecer la relación entre colaboradores y liderazgo, promoviendo un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados.

Responsabilidades:

Liderar el desarrollo y la ejecución de estrategias de Recursos Humanos en la planta, asegurando su alineación con los objetivos del negocio y las necesidades operativas.

Supervisar los procesos de reclutamiento, entrevistas e inducción para respaldar una fuerza laboral sólida y comprometida.

Impulsar una cultura laboral positiva y colaborativa, apoyando la mejora continua y el desarrollo del equipo.

Administrar los beneficios de los empleados, monitorear indicadores clave de RH (rotación, ausentismo) y contribuir a la planificación y presupuestación del área.

Apoyar investigaciones internas, gestionar relaciones laborales y coordinar procesos de salida de manera profesional y eficiente.

Mantener registros precisos de RH y reportes alineados con políticas internas y requerimientos externos.

Actuar como socio estratégico en la planeación de personal y el desarrollo organizacional, con un enfoque en la excelencia operativa.

Requisitos:

Licenciatura concluida o experiencia equivalente.

Más de 5 años de experiencia en Recursos Humanos.

Sólida experiencia en relaciones laborales, operaciones multisitio y liderazgo de equipos de 15 o más personas.

Experiencia comprobada manejando plantillas de al menos 800 empleados (Indispensable).

Excelentes habilidades de comunicación, resolución de conflictos y organización.

Inglés avanzado.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20383501

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