Algunas de las labores a cumplir con el puesto de Recursos Humanos son las siguientes:
-Reclutamiento / Contrataciones
-Elaboración de contratos y seguimiento a los mismos
-Manejo de personal
-Realizar reportes de asistencia semanales/mensuales
-Elaboración de calendarios y programación de eventos durante el mes
-Seguimiento a las 5 S's
-Gestionar actividades como diseño de puestos, relaciones entre empleados, gestión del rendimiento, formación y desarrollo, y gestión del talento.
-Manejo y seguimiento de formatos para SGC's ISO, y ANSI
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.