Requisitos del puesto

• Experiencia mínima 5 años en temas de recursos humanos, preferentemente en empresas manufacturera, automotriz o metal mecánica.
• Habilidades: Liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Manejo de personal (mínimo 3 personas)
• Terminaciones laborales
• on boarding / inducción a empleados
• Atención directa con el cliente
• Revisión de incidencias.
• Desarrollo de calendario de los eventos
• Administración al personal
• Supervisar y coordinar las actividades del departamento de recursos humanos.
• Implementar políticas y procedimientos de recursos humanos, asegurando su cumplimiento.
• Realizar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.