Experiencia mínima 5 años en temas de recursos humanos, preferentemente en empresas manufacturera, automotriz o metal mecánica.
Habilidades: Liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Manejo de personal (mínimo 3 personas)
Terminaciones laborales
on boarding / inducción a empleados
Atención directa con el cliente
Revisión de incidencias.
Desarrollo de calendario de los eventos
Administración al personal
Supervisar y coordinar las actividades del departamento de recursos humanos.
Implementar políticas y procedimientos de recursos humanos, asegurando su cumplimiento.
Realizar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.