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Bolsa de trabajo ethical hacker en Nuevo León Híbrido - OCC

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Líder de recursos humanos

Sueldo no mostrado por la empresa

En Totum Talent estamos en la búsqueda de un Líder de Recursos Humanos, con ubicación en el municipio de Monterrey: Ofrecemos: Sueldo mensual Prestaciones de Ley Seguro de Gastos Médicos Ma ...

CONSULTORES Y ASOCIADO...
Monterrey, N.L.

Atención al cliente (En campo) GARCIA NL

$10,000 - $15,000 Mensual

Se busca personal de atención al cliente en campo. El trabajo involucra realizar visitas programadas a los clientes en el transcurso del día donde se les apoya con cualquier requerimiento que tengan c ...

Empresa confidencial
García, N.L.

Desarrollador Jr. Frontend (React)

$14,000 - $15,000 Mensual

El Desarrollador Jr. Frontend será responsable de apoyar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de interfaces de usuario interactivas y funcionales, con un enfoque especial en el uso de React y M ...

  • Plan de crecimiento personal y laboral
  • Plan de carrera y crecimiento
  • SGMM
Overclockers México
Mitras Sur, Monterrey, N.L.
Bolsa de trabajo Overclockers México
  • 1

Hace 1 día

Líder de recursos humanos

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

CONSULTORES Y ASOCIADOS PROFESIONALES Y EMPRESARIALES SABER SC en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Capacitación y desarrollo
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Descripción

En Totum Talent estamos en la búsqueda de un Líder de Recursos Humanos, con ubicación en el municipio de Monterrey:


Ofrecemos:


  • Sueldo mensual
  • Prestaciones de Ley
  • Seguro de Gastos Médicos Mayores
  • Comedor subsidiado
  • Gym subsidiado
  • Esquema de bonos semestral



Responsabilidades:


  • Reclutamiento de posiciones operativas y administrativas (diseñadores, jefaturas, puestos Sr. hacia abajo).
  • Coordinación del proceso de contratación y onboarding.
  • Acompañamiento continuo: sesiones 1:1, seguimiento de desempeño, planes de carrera, integración de equipos.
  • Apoyo y coordinación en procesos de capacitación (no imparte directamente).
  • Revisión y propuesta de mejora en políticas, códigos de ética y normas internas.
  • Acompañamiento en procesos de desvinculación laboral.
  • Observación y análisis constante del clima laboral por células de trabajo.
  • Identificación de oportunidades para reforzar la cultura organizacional y proponer mejoras.
  • Organización de eventos internos, actividades de integración y decoración de espacios.
  • Seguimiento de iniciativas culturales durante todas las etapas de un proyecto (montaje, desarrollo y desmontaje).
  • Elaboración y gestión de prenómina cada 10 días: altas, bajas, incidencias, modificaciones salariales, prima vacacional.
  • Control y corte de efectivo relacionado con pagos operativos (bodega, comedor, festivales).


Requisitos:


  • Experiencia en manejo de prenómina y procesos manuales.
  • Diseño e implementación de actividades de integración.
  • Desarrollo Organizacional
  • Sistemas de gestión de RH (algún software o ERP para automatizar procesos)
  • Normativa y relaciones laborales
  • Técnicas de entrevistas por competencias y aplicación de psicométricos
  • Detección de necesidades de capacitación (CNC)
  • Evaluaciones de desempeño y planes de carrera
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20564959

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