En Servicios a la Infraestructura Aeroportuaria del Pacífico, buscamos responsable para apoyar los procesos de promoción y difusión de la cultura ética al interior y exterior de la organización, contribuyendo en la investigación de estándares y buenas prácticas para el robustecimiento de las políticas y documentación internas entorno a la integridad. El becario embajador de la ética se enfocará en desarrollar sus habilidades profesionales y propias para desarrollar y apoyar en la impartición de conocimientos sobre los temas éticos.

Lugar de trabajo: Av. Mariano Otero No. 1249-B, Torre Pacífico, Piso 6, 44530 Guadalajara, Jalisco.

Requisitos Indispensables:

· Estudiante Universitario activo.

· Principios sólidos de ética empresarial, integridad y transparencia.

· Capacidad para generar credibilidad y confianza en diversos niveles organizacionales.

· Competencia en la identificación y resolución de conflictos éticos o dilemas organizacionales.

· Capacidad para manejar información sensible con discreción y criterio profesional.

· Deseable inglés intermedio.

Conocimientos:

· Gobierno corporativo.

· Cultura Organizacional.

Habilidades

· Comunicación asertiva oral y escrita.

· Liderazgo moral e inspiracional.

· Escucha activa.

· Pensamiento crítico

Funciones del puesto:

· Apoyar en la promoción de la integridad y la difusión de la cultura ética al interior de la organización, en las campañas de concientización, las encuestas de ética y anticorrupción y los talleres / conferencias de integridad.

· Contribuir en la investigación de estándares y buenas prácticas para el robustecimiento de las políticas y la documentación interna en torno a la ética y la integridad.

· Ayudar en el seguimiento de alianzas y colaboraciones de integridad para la organización.

· Análisis de información interna y externa de rankings y encuestas para el fortalecimiento del programa de ética y cumplimiento.

· Desarrollará y apoyará en la impartición de un curso sobre corrupción y promoción de la integridad en el trabajo dirigido al personal de GAP

Todos nuestros procesos de reclutamiento son imparciales. NO permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, condición física o socioeconómica. Ni por ningún otro motivo.

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