Responsabilidades:

• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Aplicar y calificar pruebas psicométricas.
• Participar en entrevistas iniciales.
• Colaborar en la organización de actividades de clima laboral.
• Elaborar reportes psicolaborales.
• Apoyar en capacitaciones y talleres.
• Participar en diagnósticos organizacionales.
• Mantener actualizada la base de datos de evaluaciones.
• Asistir en la atención a los colaboradores en temas emocionales o laborales (bajo supervisión).

Requisitos:

• Estudiante de la licenciatura en Psicología o preparatoria concluida
• Disponibilidad de medio tiempo o tiempo completo (según acuerdos).
• Interés en el área organizacional.
• Conocimientos básicos en aplicación e interpretación de pruebas.
• Buen trato y habilidades de comunicación.
• Confidencialidad y ética profesional.
• Ganas de aprender y proactividad.
• Organización y responsabilidad.