Somos una empresa con experiencia en el Sector Financiero, buscamos crear una experiencia excepcional para nuestros colaboradores.

ESPECIALISTA DE GESTIÓN DE TALENTO

OFRECEMOS

Sueldo mensual

Prestaciones de ley ( pima vacacional del 25%, Aguinaldo de 15 días, seguro IMSS

( vacaciones )

Plan de carrera

Comedor subsidiado

Seguro de gastos médicos menores

Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo

Capacitación pagada

REQUISITOS

Escolaridad: Licenciatura, económica administrativa, Relaciones Industriales, Psicología organizacional, Educación, Administración y afines.

Sexo: indistinto

Conocimientos generales: 3 años en áreas de capacitación o desarrollo organizacional, gestionando planes de carrera y Desarrollar a los colaboradores en las competencias organizacionales requeridas para lograr conductas que impulsen su desempeño.

Actividades administrativas?

Identificar áreas de oportunidad en las competencias de acuerdo a los resultados obtenidos en los diferente tipos de evaluación. a fin de generar propuestas de desarrollo para mejorar el desempeño.

Planear y organizar las estrategias y modelos de desarrollo con el fin de elevar las competencias/ destreza / valores de los colaboradores que den respuesta a problemáticas en materia de desempeño.

Dar seguimiento a los resultados del Mapa de talento de los colaboradores con los que cuenta la organización para diseñar estrategias que generen valor agregado y nos ayuden a tomar decisiones para el logro de sus objetivos.

Gestionar el proceso de planes de carrera, planes de sucesión y planes de movilidad para garantizar que el colaborador que asuma un nuevo puesto cuente con las habilidades indicadas. de desarrollo por competencias.