Description

Asesoramiento Legal:

• Proporcionar asesoramiento legal a la alta dirección y otros departamentos de la empresa sobre asuntos legales y regulatorios.
• Supervisar y gestionar todas las cuestiones legales que afecten a la empresa, incluyendo contratos, fusiones y adquisiciones, litigios y cumplimiento normativo.

Cumplimiento Normativo:

• Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones locales, nacionales e internacionales aplicables.
• Desarrollar y mantener políticas y procedimientos para el cumplimiento normativo.

Gestión de Contratos:

• Redactar, revisar y negociar contratos comerciales complejos, acuerdos de suministro, acuerdos de confidencialidad y otros documentos legales.
• Supervisar la administración y archivo de todos los contratos legales de la empresa.

Litigios y Resolución de Disputas:

• Gestionar y supervisar todos los litigios y disputas legales, trabajando en colaboración con asesores externos cuando sea necesario.
• Desarrollar estrategias para la resolución efectiva de disputas.

Propiedad Intelectual:

• Proteger y gestionar la propiedad intelectual de la empresa, incluyendo patentes, marcas registradas y derechos de autor.
• Asesorar sobre estrategias de protección de la propiedad intelectual y gestionar cualquier infracción.

Relaciones Gubernamentales:

• Mantener relaciones efectivas con las autoridades reguladoras y gubernamentales.
• Representar a la empresa en audiencias y negociaciones con autoridades regulatorias.

Liderazgo y Gestión del Equipo:

• Dirigir y gestionar el equipo legal interno, proporcionando orientación, formación y desarrollo profesional.
• Coordinar con asesores legales externos y gestionar su participación y costos.

Competencias Clave:

• Pensamiento estratégico y habilidades analíticas.
• Habilidad para influir y construir relaciones efectivas a todos los niveles de la organización.
• Proactividad y capacidad para anticiparse a los problemas legales y proponer soluciones prácticas.

Requirements

Educación y Formación:

• Licenciatura en Derecho (obligatorio), preferiblemente con una Maestría en Derecho Corporativo o Derecho Internacional.
• Colegiación activa y en regla con la autoridad competente.

Experiencia:

• Mínimo de 8-10 años de experiencia en el ámbito legal, con al menos 5 años en una posición de liderazgo.
• Experiencia previa en la industria automotriz o manufacturera es altamente deseable.
• Conocimiento profundo de leyes laborales, comerciales, ambientales y de propiedad intelectual aplicables a la industria automotriz.

Habilidades y Competencias:

• Habilidad para liderar y gestionar equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
• Alto nivel de integridad y ética profesional.
• Capacidad para tomar decisiones informadas y estratégicas.
• Dominio de idiomas, especialmente inglés, es un plus.

Conocimientos Técnicos:

• Conocimiento profundo de la legislación aplicable a la industria automotriz y manufacturera.
• Familiaridad con los procesos de cumplimiento normativo y regulatorio.
• Conocimiento en gestión de riesgos y mitigación de litigios.

La empresa ofrece:

Sueldo mensual $ 55,000.00

Prestaciones de Ley

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