Coordinación de proyectos ejecutivos

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¿Qué harás?

Revisión y coordinación de desarrollo de planos, memorias y estudios que permitan el correcto y asertivo trámite de licencias así como la construcción de la tienda.

Principales Responsabilidades:

• Coordinación y gestión técnica de anteproyectos y proyectos ejecutivos de Retail.

• Conocimiento de Reglamentos y Normatividad vigente para el desarrollo de proyectos así como interpretación de planes de desarrollo urbano.

• Experiencia en revisión de planos y memorias para asegurar que cuenten con toda la información requerida para obra y trámites de licencias y permisos.

• Conocimiento en Negociaciones Inmobiliarias.

• Conocimiento financiero de proyectos, compresión de análisis de rentabilidad.

• Conocimiento de generación de volumetrías, catálogo de conceptos y precios unitarios.

• Control financiero de proyectos y pago a proveedores.

¿A Quién buscamos?

Escolaridad: Ingeniería civil, Licenciatura en arquitectura, ingeniero arquitecto Titulado.

Experiencia laboral: De 3 años a 5 años coordinación o desarrollo de proyectos de arquitectura RETAIL

Experiencia en análisis de Estudios Generales (Geotecnia, Revisión Estructural, Topografía, Estudio Hidrológico, Estudio Vial, Estudio Ambiental, etc.

Conocimientos técnicos:

Diseño Arquitectónico, Interpretación de planos, conocimiento de costos, conocimiento de reglamentos y normatividad vigente.

Manejo de AutoCAD 2D y 3D.

Manejo de Revit - BIM

Idioma: inglés intermedio.

Excel intermedio (Bases de datos, Graficas)

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género

por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”