Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de liderazgo en recursos humanos.

Ubicación de la vacante: Colima

Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines (posgrado deseable).

Habilidades:

• Liderazgo estratégico y toma de decisiones.
• Comunicación asertiva y habilidades interpersonales.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y relaciones laborales.
• Dominio de herramientas y sistemas de gestión de recursos humanos.
• Innovación y enfoque en resultados.

Responsabilidades principales:

• Diseñar, implementar y supervisar estrategias de gestión del talento alineadas con los objetivos organizacionales.
• Desarrollar e implementar políticas de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo y retención del personal.
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y garantizar relaciones laborales sanas.
• Liderar la planeación y ejecución de programas de evaluación de desempeño, clima laboral y cultura organizacional.
• Administrar y optimizar los procesos de nómina, compensaciones y beneficios.
• Promover el desarrollo de liderazgo dentro de la organización, implementando estrategias de capacitación y coaching.
• Supervisar la gestión de conflictos laborales y diseñar programas de bienestar para los colaboradores.