Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Descripción
Estamos en búsqueda de una persona apasionada por la Gestión del Talento Humano, con experiencia en entornos agrícolas o industriales, que desee integrarse a una organización con fuerte presencia en el sector agroindustrial.
?? Objetivo del puesto:
Gestionar y controlar los procesos de Recursos Humanos en las operaciones agrícolas, asegurando el cumplimiento normativo, una ejecución eficiente de estrategias organizacionales y un entorno laboral positivo.
??? Responsabilidades clave:
Administración y control de incidencias, vacaciones y plantilla en SAP.
Registro y seguimiento de altas, bajas y movimientos ante IMSS vía TEMA Web.
Coordinación de capacitaciones en seguridad, salud y desarrollo técnico-operativo.
Control y gestión del presupuesto del área (uniformes, papelería, capacitación, etc.).
Atención y seguimiento a auditorías internas y externas del área de Recursos Humanos.
Participación en procesos de certificación y cumplimiento (IMSS, INFONAVIT, etc.).
? Requisitos:
Licenciatura en Administración, Psicología, o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, en campo o industria.
Manejo avanzado de SAP (prenómina, movimientos de personal).
Conocimientos sólidos en LFT, IMSS, INFONAVIT, manejo de presupuestos y auditorías.
?? Si cumples con el perfil y resides en la zona de Tala, postúlate por este medio.
La confidencialidad del proceso está garantizada.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.