Formación: Licenciatura en Gestión de Capital Humano o a fin.
Experiencia: 1 a 2 años en el área de Factor Humano.
Sexo: Indistinto
Conocimientos
Reclutamiento de personal.
Aplicación de entrevistas.
Administración de expedientes.
Gestión de procesos de alta, bajas y cambio de personal.
Control de incidencias del personal.
Capacitación y desarrollo organizacional.
Seguimiento a temas del sindicato.
Seguimiento al Plan Anual de Comunicación Interna.
Control de presupuesto.
Habilidades:
Proactividad.
Manejo de personal.
Creatividad.
Comunicación efectiva.
Resolución de Problemas.
Trabajo en equipo.
Beneficios:
Prestaciones superiores a las de ley
Uniforme
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.