Importadora de productos para ensamblar en autobuses y camiones, de autopartes, busca a un Gerente de Recursos Humanos: Será el responsable de liderar eficazmente las actividades de reclutamiento, contratación y administración del personal; asegurando el cumplimiento de las normativas laborales; contribuyendo al crecimiento y desarrollo organizacional de la empresa.

Responsabilidades clave:

• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer y retener talento de alta calidad.
• Supervisar el proceso de reclutamiento integral, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, la evaluación de candidatos, las entrevistas y la selección.
• Garantizar el procesamiento preciso y oportuno de la nómina, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de Estados Unidos
• Brindar orientación y apoyo a gerentes y empleados en asuntos relacionados con RH incluyendo relaciones laborales, medidas disciplinarias y resolución de conflictos.
• Implementar y mantener las políticas y procedimientos de RH. de acuerdo con las leyes laborales locales y las normas organizacionales.
• Participar activamente en reuniones e iniciativas interdisciplinarias en todas las operaciones de la empresa. Supervisar y organizar los servicios de transporte y mantenimiento.
• Desarrollar e implementar programas efectivos de incorporación y orientación para los nuevos empleados a fin de garantizar una integración fluida en la organización.
• Gestión de expedientes de los empleados y evaluación del desempeño garantizando la confidencialidad y seguridad de los datos.
• Mantenerse al día con los cambios en la legislación laboral y las mejores prácticas del sector, y ofrecer recomendaciones para adaptar las políticas y prácticas de RH.
• Supervisar y analizar las métricas y tendencias de RH, para identificar áreas de mejora y desarrollar estrategias para mejorar el compromiso y la productividad de los empleados.
• Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y normativas laborales locales aplicables, contratos de trabajo, despidos y salud y seguridad en el trabajo.
• Gestionar y administrar los programas de beneficios para empleados, incluyendo el seguro médico.
• Responsable del área de limpieza y comunicación con el proveedor.
• Encargado de llevar a cabo el programa de transporte y de 2 choferes, manejando los 3 turnos de horarios laborales. Siempre estando pendiente de todos.
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Requisitos:

• Licenciatura o maestría en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Ingles 100% avanzado
• Experiencia comprobable de al menos 3 años en posiciones de gestión de recursos humanos.
• Habilidades en comunicación y negociación.
• Conocimientos de reclutamiento y selección, medición de clima laboral, KPIs, incidencias, manejo de personal.
• Manejo de sindicato, resolución de conflictos, disponibilidad de horario.

Esquema y ubicación de trabajo

• Lunes a viernes, con un horario 8:00 am a 5:30 pm (disponibilidad de horarios, también para fin de semana)
• Lugar de trabajo: Escobedo, NL
• Modo: presencial 100%
• Prestaciones superiores a las de ley