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Gerente de capital humano

Sueldo no mostrado por la empresa

¡Impulsa el talento que construye el futuro! Buscamos un(a) Gerente de Capital Humano Estratégico que lidere la transformación organizacional, fortalezca nuestra cultura y diseñe soluciones cen ...

  • Prestaciones de ley
  • Capacitación pagada
  • Vales de despensa
Empresa confidencial
Xalapa, Ver.
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Hoy

Gerente de capital humano

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

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Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Administración de personal
Educación mínima requerida: Posgrado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones de ley
  • Capacitación pagada
  • Vales de despensa

Descripción

¡Impulsa el talento que construye el futuro!


Buscamos un(a) Gerente de Capital Humano Estratégico que lidere la transformación organizacional, fortalezca nuestra cultura y diseñe soluciones centradas en las personas, el propósito y el negocio.


Tu misión será:

  • Diseñar e implementar la estrategia integral de Capital Humano, alineada con los objetivos del negocio, el crecimiento sostenible y la visión organizacional.
  • Liderar la transformación digital del área, integrando herramientas como HR Tech, People Analytics, automatización de procesos y plataformas colaborativas.
  • Impulsar una cultura de alto desempeño basada en valores, innovación, diversidad, inclusión (DEI) y criterios ESG.
  • Desarrollar estrategias efectivas para la atracción, fidelización, reskilling y upskilling del talento, con enfoque en el futuro del trabajo.
  • Reforzar el liderazgo interno mediante planes de sucesión, academias de liderazgo y rutas de carrera.
  • Mejorar de forma integral la experiencia del colaborador (EX), desde la incorporación hasta la desvinculación, promoviendo bienestar, propósito y reconocimiento.
  • Co-crear iniciativas de impacto social y sostenibilidad con participación activa de las personas, alineadas a modelos de empresas con propósito como Natura o Bimbo.
  • Ser socio estratégico de la alta dirección, conectando la agenda de talento con los retos y prioridades del negocio.


Perfil requerido:

  • Escolaridad: Licenciatura concluida (Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín). Maestría en DO, MBA o Gestión del Talento, deseable.
  • Experiencia: 8 a 10 años en áreas de Recursos Humanos, con al menos 3 en puestos de liderazgo estratégico.
  • Sector deseable: Construcción, ingeniería, manufactura, logística o industrias técnicas.
  • Habilidades clave:
  1. Liderazgo transformacional y gestión del cambio
  2. Pensamiento estratégico con orientación a resultados
  3. Innovación centrada en las personas
  4. Dominio de HR Tech, ERP y analítica de datos


Lo que ofrecemos:

  • Rango salarial competitivo
  • Prestaciones superiores a las de ley (incluye seguro de gastos médicos mayores)
  • Cultura organizacional basada en la ética, la innovación y el desarrollo con propósito
  • Rol clave en la evolución estratégica de la organización


?Conviértete en el motor humano de nuestra transformación.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20634481

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