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Gerente de capital humano
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Empresa confidencial en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Administración de personal
Educación mínima requerida: Posgrado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Capacitación pagada
- Vales de despensa
Descripción
¡Impulsa el talento que construye el futuro!
Buscamos un(a) Gerente de Capital Humano Estratégico que lidere la transformación organizacional, fortalezca nuestra cultura y diseñe soluciones centradas en las personas, el propósito y el negocio.
Tu misión será:
- Diseñar e implementar la estrategia integral de Capital Humano, alineada con los objetivos del negocio, el crecimiento sostenible y la visión organizacional.
- Liderar la transformación digital del área, integrando herramientas como HR Tech, People Analytics, automatización de procesos y plataformas colaborativas.
- Impulsar una cultura de alto desempeño basada en valores, innovación, diversidad, inclusión (DEI) y criterios ESG.
- Desarrollar estrategias efectivas para la atracción, fidelización, reskilling y upskilling del talento, con enfoque en el futuro del trabajo.
- Reforzar el liderazgo interno mediante planes de sucesión, academias de liderazgo y rutas de carrera.
- Mejorar de forma integral la experiencia del colaborador (EX), desde la incorporación hasta la desvinculación, promoviendo bienestar, propósito y reconocimiento.
- Co-crear iniciativas de impacto social y sostenibilidad con participación activa de las personas, alineadas a modelos de empresas con propósito como Natura o Bimbo.
- Ser socio estratégico de la alta dirección, conectando la agenda de talento con los retos y prioridades del negocio.
Perfil requerido:
- Escolaridad: Licenciatura concluida (Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín). Maestría en DO, MBA o Gestión del Talento, deseable.
- Experiencia: 8 a 10 años en áreas de Recursos Humanos, con al menos 3 en puestos de liderazgo estratégico.
- Sector deseable: Construcción, ingeniería, manufactura, logística o industrias técnicas.
- Habilidades clave:
- Liderazgo transformacional y gestión del cambio
- Pensamiento estratégico con orientación a resultados
- Innovación centrada en las personas
- Dominio de HR Tech, ERP y analítica de datos
Lo que ofrecemos:
- Rango salarial competitivo
- Prestaciones superiores a las de ley (incluye seguro de gastos médicos mayores)
- Cultura organizacional basada en la ética, la innovación y el desarrollo con propósito
- Rol clave en la evolución estratégica de la organización
?Conviértete en el motor humano de nuestra transformación.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20634481
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