AMMPER es una empresa líder en el sector de energía en México, comprometida con la innovación y la sostenibilidad. Nuestra misión es proporcionar soluciones energéticas eficientes y confiables para nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con diferentes industrias para impulsar el crecimiento económico y promover un futuro energético más limpio. Al unirte a nuestro equipo, tendrás la oportunidad de contribuir a proyectos clave y desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico y colaborativo.

Nuestra posición es como Ingeniero Eléctrico en Soporte Tiempo Real

Queremos a una persona con Empuje, Innovadora y con mucha Energía para hacer excelentes cosas.

Requisitos:

• Ing. Eléctrico en Potencia, Electrónico, Mecánico-Eléctrico y/o a fin
• Experiencia: Deseable 2 años
• Ingles: Avanzado/Conversacional

Actividades:

Supervisión y operación remota desde centro de control de Ammper (SCADA) de subestaciones, redes privadas, centrales de generación, etc

Gestión de mantenimientos y correctivos

Gestión de trámites con autoridades: CFE, CENACE, etc

Soporte técnico y ejecutivo a clientes de Suministro Eléctrico

Seguimiento y cumplimiento a obligaciones contractuales operativas

Desarrollo de procedimientos operativos

Definición y aplicación de estrategias para mejorar procesos de soporte a clientes

Reporte técnicos y ejecutivos

Explicación de servicios a potenciales clientes

Conocimientos:

Marco Regulatorio de Coordinación Operativa

Ley de la Industria eléctrica

Bases del Mercado Eléctrico

Estructura de CFE y CENACE

Estrategias de venta

Habilidades:

Orientación a resultados

Resolución de problemas

Comunicación efectiva y persuasión

Gestión de proyectos

Liderazgo y negociación

Ofrecemos:

Prestaciones Superiores (30 días de aguinaldo, Seguro de Gastos Médicos Mayores, Seguro de Vida, Bono)

Todos los candidatos a un puesto de trabajo serán tratados con igualdad de oportunidades, se les proporcionará un trato justo y equitativo durante todo el proceso de selección.

Por lo tanto, nuestro proceso de selección de personal se base únicamente en criterios objetivos y relevantes para el puesto, como la formación académica, la experiencia laboral y las competencias requeridas. La discriminación basada en la edad, género, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra característica personal no está contemplada ni tolerada.

La no discriminación es un principio fundamental en nuestra empresa, y estamos comprometidos a crear y mantener un ambiente laboral justo, inclusivo y respetuoso para todos.