Responsabilidades

Contacto y vinculación de clientes

· Diseño de estrategia para el contacto y atracción de clientes nuevos, con especialización en el segmento Mid Market, en conjunto con su supervisor(a) (Team Leader / Territorial)

· Cumplimiento normativo y análisis de riesgos: Responsable de identificar y desarrollar oportunidades de negocio, asegurando el cumplimiento de la política de riesgo del banco para la otorgación segura de créditos

· Habilidades de due diligence, análisis financiero y gestión de riesgos para evaluar la viabilidad de operaciones y garantizar decisiones estratégicas alineadas con los estándares de la institución

· Administrar y crecer su portafolio, que se irá formando a partir de su gestión de atracción de nuevos clientes para la institución – Iniciará sin portafolio o únicamente con clientes que haya traído el Ejecutivo/a Hunter a la institución.

· Generar, diseñar y documentar nuevas oportunidades de negocio, planear, promocionar el negocio con los clientes, logrando de esta manera cumplimiento de las metas asignadas.

· Vincular y gestionar clientes nuevos con productos y servicios que cumplan con los criterios de banca empresarial.

· Una vez generada la relación con el nuevo cliente, deberá vincular y desarrollar al mismo, buscando cumplir con sus objetivos de ingreso anual de todo su portafolio

· Liderar la gestión de transacciones con product partners de acuerdo con las necesidades del cliente.

· Tener conocimiento detallado de la oferta de valor con la que cuenta la Banca Comercial de Scotiabank.

· Identificar y asignar grupos que pertenezcan a otras líneas de negocio, gestionando su traspaso.

· Preparar planes de acción y programas para identificar los clientes potenciales y de la competencia, haciendo enfoque en atraer nuevo negocio.

· Foco y seguimiento al Pipeline de nuevos clientes.

· Generar nuevas oportunidades de negocio a partir de la prospección.

· Garantizar el conocimiento de las métricas bajo las cuales se evalúa su desempeño.

· Asegurar el estándar de contactos definidos mensualmente, con enfoque en clientes nuevos Mid-Market.

· Desarrollar un portafolio suficientemente productivo para poder ser considerado el de un RM Mid-Market en un periodo de 2-3 años. Es decir, con 40 - 45 clientes, de lo cuales 20 – 25 son borrowers, generando ingreso anual de 25 - 30 millones MXN.

OFRECEMOS:

• Sueldo base

• Vales de despensa

• Contratación directa con la Institución

• Prestaciones Superiores a la Ley

• Aguinaldo 30 días

• 20 días de vacaciones por año

• Seguro de Gastos Médicos Mayores

• Seguro de vida

REQUISITOS:

• Escolaridad: Lic. Económico Administrativas, Ingenierías o similar.

*Experiencia en instituciones financieras (2+ años)

• Conocimientos en análisis de estados financieros, reporteo, gestión de bases de datos y proyecciones financieras, gestión comercial.
• Ingles 80% Habla,80% escrito ,80% escucha

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas