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GRUPO EMPAC S.A. DE C.V. en
Sobre el empleo
Categoría:Ventas
Subcategoría: Ventas Técnicas
Educación mínima requerida: Técnico
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Beneficios
Excelente esquema de comisiones
Prestaciones superiores a las de la ley
Plan de carrera y crecimiento
Descripción
Formación académica:
Carrera técnica terminada en Mecatrónica, Electromecánica, Automatización, Mecánica Industrial o afines.
Experiencia:
Deseable haber realizado prácticas profesionales o servicio social en áreas industriales, automatización o mantenimiento de equipos.
Conocimientos:
Maquinaria industrial.
Interpretación de planos mecánicos o eléctricos.
Uso de herramientas de medición y diagnóstico técnico.
Procesos de empaque, FIN de línea y automatización.
Habilidades y Competencias:
Gusto por el asesoramiento técnico-comercial a los clientes.
Comunicación en conceptos técnicos de forma sencilla.
Actitud de servicio y escucha activa.
Ambición profesional y orientación a resultados.
Proactividad, perseverancia y responsabilidad.
Facilidad de aprendizaje y disposición para capacitación constante.
Buena presentación.
Principales Responsabilidades:
Capacitarse en los productos y soluciones en maquinaria de empaque ofrecidos por la empresa.
Realizar visitas técnicas y comerciales a clientes industriales.
Levantamiento de información para cotizaciones y soluciones personalizadas.
Seguimiento de oportunidades desde la prospección hasta el cierre comercial.
Colaborar con el área de ingeniería y postventa para asegurar la correcta implementación de soluciones.
Cumplimiento de metas mensuales de visitas, oportunidades y ventas.
Requisitos adicionales:
Residencia en ZONA METROPOLITANA DE Guadalajara.
Disponibilidad para viajar.
Licencia de conducir vigente o en trámite.
Disponibilidad inmediata o en corto plazo.
Ofrecemos (después de periodo de capacitación 3 meses):
· INGRESOS $15,000 PESOS MENSUALES ($9,000 SUELDO BASE Y $6,000 A CUENTA COMISIONES)
· Atractivo esquema trimestral de comisiones por ventas.
· Plan de carrera hacia Ejecutivo Sr. o Especialista Técnico-Comercial.
· Cartera de clientes-usuarios.
· Capacitación técnica y comercial continua.
· Apoyo para viáticos para visitas a clientes foráneos.
· Excelente ambiente laboral en empresa con crecimiento nacional.
· Ayuda de Transporte.
· Bono de Puntualidad.
· Fondo de Ahorro.
· Vales de Despensa.
· Buen ambiente laboral.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.