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Descripción del Puesto:

El Ejecutivo de Alianzas Comerciales será responsable de gestionar una cartera de clientes y socios estratégicos, coordinando acciones con otros ejecutivos del equipo de alianzas comerciales para maximizar el éxito de las colaboraciones. El ejecutivo se enfocará en identificar oportunidades de crecimiento y optimización en las alianzas, con un enfoque analítico para detectar riesgos y mejoras que incrementen los resultados. Este rol requiere excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión, así como una capacidad analítica para la toma de decisiones rápida y efectiva.

Responsabilidades:

· Identificar nuevas oportunidades de alianzas, y negociar acuerdos estratégicos que se alineen con los objetivos corporativos.

· Mantener y fortalecer las relaciones con la cartera de clientes y socios comerciales existentes.

· Identificar oportunidades de mejora en las alianzas actuales y proponer acciones correctivas o estrategias para maximizar resultados.

· Coordinar actividades con otros ejecutivos de alianzas comerciales, asegurando la alineación en la ejecución de estrategias.

· Monitorear el desempeño de las alianzas mediante análisis de KPIs, y proponer mejoras para incrementar el valor de cada alianza.

· Colaborar con los equipos de ventas, marketing y operaciones para la correcta y oportuna, implementación y ejecución, de las estrategias de alianzas.

· Asegurar el logro del presupuesto anual definido.

Requisitos:

· Habilidades avanzadas de comunicación, negociación.

· Mínimo 3 años de experiencia en gestión de alianzas comerciales, ventas corporativas o desarrollo de cuentas clave.

· Experiencia demostrada en negociación y cierre de acuerdos comerciales.

· Habilidad para trabajar en equipos interdisciplinarios y coordinar acciones con otros ejecutivos.

· Experiencia en análisis de mercado y detección de riesgos y oportunidades en entornos comerciales.

Oferta:

· Sueldo $35,000

· Excelente esquema de comisiones

· Prestaciones de ley

· Crecimiento profesional

· Estabilidad laboral

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