EJECUTIVO DE DESARROLLO DE ASESORES DE SEGUROS

Resumen del Puesto: El Ejecutivo de Desarrollo de asesores de Seguros es responsable de identificar, desarrollar, establecer relaciones estratégicas y planes de trabajo con y asociados, y trabajar para alcanzar los objetivos de crecimiento de la empresa. Este rol combina habilidades de ventas y gestión de relaciones para impulsar el crecimiento de la cartera de seguros de la compañía.

Responsabilidades Principales:

1. Identificación de Oportunidades:

• Investigar y analizar mercados potenciales para identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector de seguros.
• Generar y calificar leads a través de diversas estrategias de prospección y marketing.

1. Desarrollo de Relaciones:

• Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, así como con socios estratégicos.
• Actuar como punto de contacto principal para clientes y socios, proporcionando un servicio de alta calidad y construyendo relaciones a largo plazo.

1. Estrategias de Ventas:

• Desarrollar y ejecutar planes de ventas para alcanzar los objetivos de crecimiento establecidos.
• Presentar y promover productos de seguros a clientes potenciales mediante presentaciones, reuniones y demostraciones.

1. Negociación y Cierre:

• Negociar términos y condiciones de contratos de seguros con clientes y socios.
• Cerrar acuerdos y asegurar la satisfacción del cliente durante el proceso de implementación y seguimiento.

1. Monitoreo y Reporte:

• Monitorear y reportar el progreso de las actividades de desarrollo de negocios y el cumplimiento de los objetivos de ventas.
• Utilizar herramientas de CRM para gestionar las relaciones con los clientes y el seguimiento de las oportunidades.
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Requisitos:

• Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Marketing o campo relacionado.
• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de negocios, ventas de seguros o un rol similar.
• Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación y presentación, capacidad de negociación, habilidades analíticas y orientación a resultados.
• Conocimientos: Conocimiento profundo del mercado de seguros y de las tendencias actuales del sector. Experiencia con paquete office, herramientas digitales, CRM y software de gestión de ventas.

Competencias:

• Orientación al cliente
• Capacidad para resolver problemas
• Trabajo en equipo y colaboración
• Iniciativa y proactividad
• Adaptabilidad y flexibilidad

Beneficios:

• Salario base competitivo más bonificaciones por desempeño
• Oportunidades de desarrollo profesional
• Ambiente de trabajo dinámico