Acerca de la empresa

**** HYRSA AEROSPACE MAQUINADOS CNC DE PRESICION S DE R. es una empresa líder en la industria de manufactura aeroespacial, con una historia de excelencia y compromiso con la calidad. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional para nuestros empleados. **Ubicación:** La vacante se encuentra en Felipe Carrillo Puerto, Querétaro, Querétaro.

¿Eres recién graduado y buscas una oportunidad para iniciar tu carrera en una empresa líder? Nuestro Trainee Development Program te prepara para asumir posiciones clave mediante formación intensiva, mentoring y experiencia práctica en distintas áreas del negocio.

Requisitos del puesto

• Trainee Development Program
• Programa de Jóvenes Talentos – Área de Desarrollo
• Trainee en Desarrollo Profesional
• Educación: Recién graduado en carreras como Ingeniería, Administración, Aeronáutica, o Afin
• Idiomas: Inglés Conversacional

Alta capacidad de aprendizaje y adaptación.

Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo.

?? Actividades de un Trainee Development Program

1. Rotaciones entre departamentos

• Estancias temporales en diferentes áreas (ej. Finanzas, Operaciones, Almacén, Metrología, Ingeniería, Planeación, etc.)
• Aprendizaje transversal sobre el funcionamiento general del negocio.
• Tareas prácticas y observación directa de procesos clave.

2. Participación en proyectos estratégicos

• Integrarse en proyectos reales que aportan valor a la empresa.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios.
• Presentación de resultados o propuestas ante líderes de área.

3. Capacitación técnica y en habilidades blandas

• Cursos o talleres en liderazgo, comunicación, negociación, manejo del tiempo, etc.
• Formación en herramientas específicas según el área (Excel, CRM, etc.)
• Capacitación en metodologías ágiles, Design Thinking o Six Sigma (según la empresa).

4. Mentorías y coaching

• Seguimiento periódico del desarrollo individual.
• Retroalimentación sobre desempeño, logros y áreas de mejora.

5. Evaluaciones de desempeño

• Evaluaciones formales tras cada rotación.
• Autoevaluaciones y revisión de competencias clave.
• Feedback 360° (supervisor, compañeros).

6. Actividades de integración y cultura organizacional

• Team buildings y actividades de networking.
• Participación en iniciativas de responsabilidad social empresarial.

7. Presentaciones ejecutivas

• Preparación y exposición de un proyecto final ante la alta dirección.
• Evaluación para determinar posibilidad de incorporación definitiva y en qué área.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual competitivo de 8364 a 12360.
• Contratación permanente.
• Horario de trabajo a tiempo completo de Lunes a Viernes.
• Prestaciones de Ley.
• 20 días de aguinaldo.
• 5% de Fondo de Ahorro a la planta.