¿Quieres formar parte de una empresa global que impulsa la innovación tecnológica y el desarrollo profesional?
En ALTEN México, empresa líder en consultoría de ingeniería y tecnología con presencia internacional, estamos en búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional Junior apasionado(a) por el talento humano y el crecimiento profesional.
Tu misión será impulsar estrategias que generen ambientes de trabajo positivos, colaborativos y alineados a los objetivos organizacionales.
?? ¿Qué harás en este rol?
Diseñar e implementar acciones para mejorar la experiencia y bienestar de nuestros ingenieros.
Coordinar el proceso de onboarding y offboarding, asegurando una transición eficiente y profesional.
Aplicar diagnósticos organizacionales y colaborar en la creación de planes de acción.
Participar en iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y retención de talento.
Apoyar en la evaluación de desempeño y brindar feedback a partir de resultados de satisfacción del cliente.
Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos dentro del Sistema de Gestión de Calidad.
Colaborar con diferentes áreas como Nómina, Dirección Técnica y Recursos Humanos para garantizar una gestión integral del talento.
Si te apasiona potenciar el talento, construir cultura y sumar en un entorno en constante evolución, ¡te estamos buscando!
?? Aplica ahora y sé parte del equipo ALTEN México.
Requirements
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiencia previa (pueden ser prácticas profesionales o voluntariado) en desarrollo organizacional o áreas similares.
Conocimiento en metodologías de capacitación y desarrollo.
Inglés intermedio o avanzado.
Habilidades interpersonales excepcionales, enfoque analítico y orientación a resultados.
Proactividad y gusto por trabajar en equipo en un entorno dinámico.
Benefits?? ¿Qué ofrecemos?
?? Seguro de gastos médicos mayores (SGMM).
?? Vales de despensa.
?? Plan de carrera y capacitación continua.
?? Esquema híbrido de trabajo.
?? Ambiente profesional con enfoque en crecimiento personal y desarrollo organizacional.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.