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Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Capacitación y desarrollo

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Objetivo del puesto:

Liderar e implementar estrategias integrales de Recursos Humanos en las áreas de reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional y comunicación interna, asegurando el cumplimiento de procesos, indicadores clave y estándares de calidad en 2 plantas.

??? Responsabilidades Principales:

?? Reclutamiento y Selección

Liderar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones operativas y administrativas (Hourly & Salary).
Coordinar procesos con headhunters y asegurar cumplimiento de evidencias en procesos internos y externos.
Supervisar la publicación y cierre de vacantes en MySuccess.
Elaborar reportes ejecutivos de candidatos y status semanal de vacantes.
Gestionar cartas oferta, documentación y alta en nómina.
Implementar la nueva versión del procedimiento de reclutamiento 2024.

?? Capacitación y Desarrollo

Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación (técnica y soft skills).
Asegurar cumplimiento de formatos auditables y evidencias
Coordinar capacitaciones técnicas por puesto y seguimiento de KPIs mensuales.
Implementar PDI y seguimiento de cumplimiento individual.
Cumplimiento de SIRCE (DC3, DC4, alta empresa).

?? Onboarding e Inducción

Coordinar inducciones mensuales y seguimiento de encuestas de nuevos ingresos.
Rediseñar materiales didácticos y presentación corporativa.
Asegurar evidencias auditables y programación de instructores.
Reportar status de onboarding y planes de acción.

?? Desarrollo Organizacional

Implementar planes de desarrollo para promociones internas.
Coordinar talleres de cultura organizacional y programa de valores.
Supervisar eventos VIP y actividades de bienestar.

?? Responsabilidades de Soporte:

Administración de transporte (procedimientos, programación, facturación).
Gestión de proveedores RH (psicotest, headhunters, uniformes, kits).
Administración de practicantes (reclutamiento, expediente, pagos).
Seguimiento de KPIs por planta (rotación, cumplimiento de capacitación, onboarding).
Apoyo en elaboración y seguimiento de budget anual por área.
Coordinación de eventos anuales y programa de responsabilidad social.
Gestión de plataforma HR With You (registro, auditorías, plan de acción).

?? Indicadores Clave (KPI):

Certificación de competencias técnicas
Cumplimiento Plan Anual de Capacitación
Inducciones mensuales y encuestas onboarding
Rotación

? Requisitos:

Licenciatura en Psicología, Administración, RH o afín.
Experiencia en puesto similar.
Conocimiento en plataformas de reclutamiento, capacitación y gestión de talento.
Manejo de indicadores y reportes ejecutivos.
Excel intermedio-avanzado y herramientas de Office 365.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20607982

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