Representante Médico

Sede: Edo. de México (Tlanepantla, Atizapán y Nicolás Romero)

Formación Académica

Lic. preferentemente en áreas Biológicas, de la Salud o bien Mercadotecnia, Administración o afín. Título y/o Cédula (indispensable)

Responsabilidades y Retos de la posición

· Cumplir con el presupuesto de ventas, participación de mercado (Market Share) y rentabilidad de su zona considerando los objetivos de cobertura médica de los productos a su cargo, a través de la implementación de estrategias promocionales, tácticas y comerciales y gestionando oportunidades en el mercado institucional público y privado apegándose a las reglas del negocio.

· Dentro de las principales actividades se encuentran:

· Planificar y efectuar diariamente la visita médica y la gestión comercial en farmacias

· Realizar actividades administrativas, de auto entrenamiento y participar en todas las sesiones de capacitación organizadas por la empresa.

· Ejecutar y liquidar las inversiones cumpliendo estrictamente con los procedimientos y estándares éticos de la compañía

Experiencia requerida:

· Mínima indispensable de 3 años como representante médico en líneas éticas,

· Experiencia demostrable en impacto científico promocional en consultorio (no aplicarán estrategias puramente comerciales).

· Disponibilidad para viajar

Conocimientos y/o Habilidades requeridas:

· Técnica de venta

· Armado de ficheros médicos de alto potencial

· Trabajo en farmacias

· Indispensable manejo de CRM

· Manejo de paquetería Office (Excel, Word, Power Point, Outlook)

· Apego a compliance y buenas prácticas de venta

· Indispensable dominio de Audit, Close up, ATV, DDD o cualquier auditoria de la industria farmacéutica.

Competencias: enfoque a resultados, orientación al cliente, impacto e influencia y relacionamiento estratégico, manejo de conflictos, capacidad de aprendizaje, comunicación asertiva, trabajo en equipo, planeación y organización y capacidad de análisis.

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En Asofarma de México, filial de grupo Adium, tenemos el compromiso de fomentar la diversidad e inclusión entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, sexo, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica.

En Asofarma estamos comprometidos con la responsabilidad laboral por lo que no contratamos a menores de edad ni hacemos pruebas de VIH y embarazo como previo requisito para ingreso, permanencia o ascenso, existiendo igualdad de oportunidades laborales