Si tienes talento para la innovación, deseo de colaborar y amor por celebrar el éxito, ¡empieza aquí!

Carter's es una empresa establecida con una historia que se remonta a 1865. Somos el mayor comercializador de ropa de bebé y niños de marca en los EE. UU. y el segundo más grande en México, comercializando ropa bajo dos de las marcas más reconocidas y duraderas: Carter's y OshKosh B'gosh.

SOCIAL MEDIA COORDINATOR

REQUISITOS:

• +2 de años de experiencia en una posición como responsable de contenido y administrador de redes sociales.
• Conocimiento en creación de contenido audio visual y editores de video.
• Dominio en el análisis de métricas y rendimiento en plataformas de redes sociales.
• Sólida experiencia en el uso de herramientas de gestión de redes sociales (Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later).
• Uso de herramientas audiovisuales (cámaras, tripies, audio).
• Excelentes habilidades de redacción y comunicación, con capacidad para adaptar el tono y el estilo a diferentes audiencias y plataformas. 
• Inglés intermedio (B2) a nivel conversacional y escrito.

ACTIVIDADES PRINCIPALES:

• Calendarización de contenidos por marca, ajustes semanales según cambios operativos, tendencias en redes sociales y resultados de métricas de desempeño.
• Desarrollo de la parrilla estratégica con explicación clara del objetivo de comunicación por categoría, definición del público objetivo, tono y estilo de publicación, así como objetivos específicos de cada pieza (engagement, tráfico, ventas, etc.).
• Diseñar y crear contenido atractivo y de alta calidad en diferentes formatos (texto, imágenes, videos, GIFs), adaptado a las particularidades de cada plataforma (Facebook, Instagram, X, LinkedIn, TikTok, etc.).
• Curar contenido relevante de terceros cuando sea pertinente, así como identificar y compartir menciones o hashtags generados por usuarios que etiqueten a la marca.
• Utilizar herramientas especializadas de gestión de redes sociales para programar y publicar contenido de manera consistente, oportuna y alineada al calendario estratégico de cada marca.
• Medir el rendimiento del contenido y campañas mediante herramientas de analítica social, generando reportes periódicos sobre métricas clave, aportando recomendaciones basadas en datos para mejorar la estrategia digital.

BENEFICIOS:

• Fondo de ahorro
• Gastos médicos mayores
• Seguro de vida
• Vacaciones 15 días en el primer año
• Vales de despensa
• Modelo híbrido: Oficinas corporativas en Antara, Polanco

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.