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Hace 1 día
Especialista de nóminas
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Empresa confidencial en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Servicios generales
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Empresa líder con diferentes líneas de negocio en Alimentos (Carl's Jr., Buffalo Wild Wings, Dunkin), Industrial (Venta/Renta de Montacargas Unicarriers y Hangcha) solicita Especialista de Nóminas
Requisitos del puesto:
- Licenciatura en Administración de Empresas o Contabilidad
- Dominio de la LFT, LISR, LSS y otras normativas aplicables.
Objetivo del puesto:
- Garantizar el cálculo, procesamiento y pago oportuno y correcto de la nómina de los colaboradores del Grupo, asegurando el cumplimiento de las disposiciones fiscales y laborales vigentes, así como la correcta aplicación de movimientos e incidencias del personal, contribuyendo a una administración eficiente y confiable del capital humano.
Funciones principales del puesto:
- Recibir, validar y registrar movimientos de personal (altas, bajas, cambios de salario, incidencias, etc.) para su correcta aplicación en el sistema de nómina.
- Calcular percepciones, deducciones, cuotas obrero-patronales e impuestos conforme a la legislación laboral y fiscal vigente.
- Ejecutar el cálculo y procesamiento de finiquitos, vacaciones, primas, bonos y otras obligaciones derivadas de la relación laboral.
- Emitir y entregar reportes de nómina necesarios para el área contable y financiera, asegurando el correcto registro en libros.
- Coordinar el pago de descuentos diversos a proveedores de servicios, instituciones financieras y prestaciones otorgadas al personal.
- Asegurar el timbrado correcto de recibos CFDI de nómina y cumplimiento con requerimientos del SAT.
- Mantener actualizada la información ante el IMSS, INFONAVIT, y otras autoridades correspondientes.
- Participar en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de nómina.
?Prestaciones y beneficios adicionales:
- Vacaciones de Ley
- Vales de despensa 10%
- Fondo de ahorro
- Prima vacacional
- Aguinaldo
- Gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Descuento en restaurantes del grupo
- Caja de ahorro
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20558223
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