Objetivo del Puesto:

Actuar como socio estratégico de Recursos Humanos para el área de Supply, acompañando a los líderes de Producción, Mantenimiento, Logística y Abastecimiento en la implementación de procesos de gestión de personas que impulsen el desempeño, desarrollo, compromiso y cultura de seguridad en planta. Asegurar una operación eficiente, con talento comprometido y alineado a los objetivos del negocio.

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Responsabilidades Principales:

• Ser HR Partner de las áreas operativas (Producción, Mantenimiento, Logística, Abastecimiento) para la gestión integral de personas.

• Asegurar la correcta implementación de procesos de selección, onboarding y retención para perfiles técnicos y operativos.

• Acompañar y asesorar a los líderes operativos en temas de clima laboral, gestión de desempeño, rotación, relaciones laborales y comunicación interna.

• Liderar el despliegue de iniciativas de desarrollo de talento (formación técnica, liderazgo, plan de sucesión).

• Coordinar acciones de mejora en clima organizacional, con foco en la escucha activa del personal operativo.

• Monitorear y dar seguimiento a KPIs de RRHH del área Supply (ausentismo, rotación, productividad del personal, etc.).

• Asegurar el cumplimiento de las políticas laborales, normativas de seguridad, y acompañar en negociaciones sindicales si aplica.

• Colaborar con Seguridad y Salud Ocupacional en programas integrados de cultura preventiva y bienestar.

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Requisitos del Perfil:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afín.

• Experiencia de al menos 3 años como HRBP o Generalista en entornos industriales o logísticos.

• Conocimiento en gestión de relaciones laborales, procesos disciplinarios y manejo sindical (deseable).

• Habilidades de análisis de indicadores de gestión humana.

• Capacidad de influencia y liderazgo con mandos medios y operativos.

• Alta orientación a terreno/planta, comunicación efectiva y toma de decisiones.

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Competencias Clave:

• Orientación al cliente interno

• Resolución de problemas

• Comunicación asertiva

• Gestión del cambio

• Influencia y colaboración transversal

• Adaptabilidad a ambientes dinámicos

Lugar de trabajo: Parque Industrial El Peral