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Sobre el empleo

Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas

Subcategoría: Desarrollo de software - Programador

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Buscamos un Engineering Manager que lidere el desarrollo de capacidades internas clave para áreas como Ventas, Finanzas, Contraloría y Operaciones. Este rol impulsa plataformas compartidas como sistemas de eventos, diseño, CRM, pagos, y más. Tendrás impacto transversal, ayudando a escalar nuestra arquitectura y habilitar nuevas soluciones como analítica, experimentación e integraciones externas.

Responsabilidades

Diseñar, construir y evolucionar APIs, servicios y herramientas internas reutilizables.
Liderar equipos de ingeniería que desarrollan plataformas core: event bus, CRM, pagos, CDP, diseño, etc.
Alinear prioridades con stakeholders de negocio y producto en distintas áreas.
Definir estándares de calidad, seguridad, observabilidad y performance.
Explorar e implementar capacidades futuras como feature flags, experimentación, analítica, etc.
Integrar plataformas externas del sector Hospitality Tech.
Promover una cultura de documentación, excelencia técnica y ownership.

Requisitos

+6 años en ingeniería de software, +3 liderando equipos técnicos.
Experiencia trabajando en plataformas internas o developer platforms.
Conocimiento sólido de arquitectura moderna: eventos, microservicios, APIs, CI/CD, cloud.
Habilidad para colaborar con múltiples áreas de negocio y balancear prioridades técnicas.
Experiencia con herramientas orientadas al negocio como CRM, pagos, CDP, etc.
Excelente comunicación, liderazgo técnico y visión de producto.

Deseables

Experiencia como Platform/Product Engineer.
Conocimiento de Backstage, feature toggles, segmentación de usuarios.
Familiaridad con sistemas de fidelidad, reservas, ERPs o similares.
Experiencia diseñando capacidades horizontales en entornos multiproducto.
Pasión por crear soluciones que empoderan a otros equipos.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20643438

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