También puedes buscar
También puedes buscar
Refina la ubicación de tu búsqueda
VER MÁS
Hace 3 días
Gerente de capacitación y desarrollo organizacional
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
DUFRY MEXICO SA DE CV en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Capacitación y desarrollo
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
TemporalHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Vales de despensa
Descripción
Acerca de la empresa
DUFRY MEXICO SA DE CV es una empresa líder en el sector de retail y viajes, comprometida con la excelencia y la innovación en todos sus servicios. Nuestra empresa se destaca por ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo y en constante crecimiento, brindando oportunidades de desarrollo profesional y personal para todos nuestros empleados. Ubicación: Venustiano Carranza, Ciudad de México.
Requisitos del puesto
Formación Académica
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Pedagogía, Administración o áreas afines.
- Conocimiento de normativas legales en materia de capacitación, deseable.
- Experiencia previa en capacitación y desarrollo organizacional.
- Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
- Inglés intermedio o avanzado
Experiencia
- 3 a + años de experiencia en áreas de capacitación y desarrollo.
- Al menos 3 años liderando equipos o gestionando programas de formación a nivel organizacional.
- Experiencia diseño instruccional, e-learning, y gestión por competencias.
Conocimientos Técnicos y Responsabilidades del puesto
- Diseño y ejecución de planes de capacitación para el desarrollo de habilidades del personal (presenciales y virtuales).
- Coordinar actividades de desarrollo organizacional para mejorar el clima laboral y el desempeño de los empleados.
- Evaluación constante de las necesidades de capacitación de la empresa (DNC).
- Gestión del conocimiento y programas de mentoring / coaching.
- Herramientas de e-learning y plataformas LMS.
- Indicadores de desempeño (KPIs) y ROI en capacitación.
- Desarrollo de talento y liderazgo.
Habilidades Blandas
- Liderazgo y habilidades de influencia.
- Comunicación efectiva (oral y escrita).
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Gestión del cambio y resiliencia.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Salario competitivo
- Prestaciones de ley y superiores.
- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20334908