Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de Analista de Capacitación.

Compensación:

MXN 19k - 22k/mes.

+ Bonos (hasta 150% de la compensación base)

Ubicación:

Grupo Sesajal Corporativo, Avenida México, Novena Mexico, Guadalajara, Jal., México.

Misión de Grupo Sesajal:

Estamos comprometidos con el cuidado de nuestro ecosistema para la obtención de nuestras materias primas, reflejando?calidad?en cada producto desde su origen. Trabajamos con la mejor integración del campo a la mesa, valores sólidos que se reflejan en nuestra gente, procesos innovadores y un excelente servicio.

¿Qué te hace un candidato ideal?

• Tienes 2+ años de experiencia en capacitación del personal.?
• Eres competente en análisis de indicadores de capacitación, diseño de programas formativos y gestión de documentación de capacitación.
• Español - Nativo o completamente fluido.
• Inglés - Conversacional.

Responsabilidades y más:

¡Estamos buscando un Analista de Capacitación Corporativa!

¿Te apasiona el desarrollo del talento, el aprendizaje organizacional y la mejora continua? ¡Esta es tu oportunidad!

Responsabilidades:

• Diagnóstico y planificación: Detectar necesidades de capacitación (DNC) y diseñar el Plan Anual de Capacitación (PAC), alineado con los objetivos del negocio y normativas de la STPS.
• Ejecución de capacitaciones: Coordinar cursos internos y externos, gestionar proveedores, asegurar asistencias y evaluar resultados.
• Gestión de plataformas digitales: Administrar herramientas de aprendizaje (LMS, plataformas e-learning) y capacitar a usuarios internos.
• Control documental y cumplimiento: Asegurar evidencias físicas y electrónicas de capacitación para auditorías internas, externas y de certificación.
• Desarrollo de programas formativos: Crear e impulsar programas de formación interna (incluyendo formadores internos).
• Gestión presupuestal: Administrar el presupuesto anual de capacitación, asegurando eficiencia y alineación con prioridades organizacionales.
• Mejora continua: Analizar indicadores de capacitación y proponer mejoras basadas en la evaluación de impacto y satisfacción.

Perfil ideal:

• Experiencia previa en capacitación corporativa (mínimo 2 años).
• Conocimiento en normativa STPS y auditorías.
• Manejo de plataformas digitales de capacitación.
• Inglés (intermedio).
• Licenciatura concluida.

Te ofrecemos:

• Prestaciones de ley y superiores.
• Fondo de ahorro.
• Bono anual por cumplimiento de objetivos.
• Seguro de gastos médicos mayores.

Beneficios del trabajo:

• IMSS al 100 % + seguro de vida.
• Fondo de ahorro 8 % y vales de despensa 9 %.
• Comedor subsidiado
• Eventos deportivos, descuentos en productos.