DIRECCIÓN DE ZONA DE MICROFINANCIERA.

OBJETIVO DEL PUESTO:

• Dirigir y supervisar la operación comercial de créditos grupales e individuales dentro de su zona, garantizando el cumplimiento de metas de colocación, calidad de cartera, rentabilidad y expansión. Promover el crecimiento sostenible del negocio mediante la mejora continua de los procesos, el fortalecimiento del equipo comercial y el apego a la normatividad interna y externa.

REQUISITOS DEL PUESTO:

• Ubicación: Indispensable radicar la zona.
• Conocimiento del mercado y ubicación de las zonas a gestionar.
• Tipo de puesto: Tiempo completo / Directivo.
• Escolaridad: Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía o carrera afín, deseable maestría afín a la licenciatura o al ramo financiero.
• Disponibilidad para viajar constantemente dentro de las zonas asignadas.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Dirigir las estrategias comerciales para el otorgamiento de créditos grupales, alineadas con los objetivos corporativos.
• Supervisar el cumplimiento de metas de colocación, productividad, retención de clientes y recuperación de cartera.
• Analizar indicadores de desempeño (KPI) de cada sucursal para implementar planes de mejora o corrección.
• Asegurar que las sucursales mantengan estándares adecuados en la formación de grupos, evaluación crediticia y seguimiento colocación.
• Identificar oportunidades de mercado en comunidades o zonas desatendidas para la expansión del negocio.
• Monitorear la calidad de cartera, promoviendo acciones de recuperación y contención de morosidad.
• Coordinar y capacitar a los equipos en técnicas de venta, cobranza y servicio al cliente.
• Realizar visitas de campo para asegurar el cumplimiento operativo, validación de créditos y contacto con clientas.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y regulatorias (por ejemplo, prevención de lavado de dinero, verificación de créditos, etc.).
• Elaborar reportes periódicos sobre resultados y proyecciones de su zona.

EXPERIENCIA:

• Mínimo 3 a 5 años en posiciones similares dentro del ramo.
• Experiencia comprobada en manejo de equipos comerciales, estrategia, organización y colocación de créditos grupales (metodología solidaria) e individuales.
• Dominio de las estrategias de recuperación y mantenimiento de cartera.
• Conocimiento del trabajo de campo, zonas rurales y semiurbanas.

CONOCIMIENTOS:

• Metodología de crédito grupal solidario.
• Evaluación crediticia y análisis de riesgo.
• Administración de cartera y procesos de recuperación.
• Indicadores financieros y gestión de sucursales.
• Regulación financiera básica y políticas de crédito.
• Gestión de equipos y cuidado de rotación de personal.
• Estrategias comerciales y de recuperación.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES:

• Liderazgo enfocado a resultados
• Visión estratégica y orientación comercial
• Habilidad para formar y desarrollar equipos de trabajo
• Comunicación efectiva y trabajo bajo presión
• Toma de decisiones basada en datos
• Ética profesional y sentido de responsabilidad social
• Gestión de equipos y personas.

OFRECEMOS:

• Sueldo base de acuerdo con la experiencia.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Apoyo de transporte.