¿Te apasiona diseñar estrategias de compensación que aseguren la equidad interna y la competitividad externa? Esta es tu señal.

CLEBER es una empresa líder en distribución automotriz en México, con más de 20 marcas internacionales, más de 80 agencias y una gran red de talleres, centros logísticos y puntos de venta en todo el país. Hoy, queremos sumar a nuestro equipo a un(a):

Especialista de Compensaciones

Objetivo del puesto:

Diseñar, administrar y analizar sistemas de sueldos, incentivos y beneficios que aseguren equidad interna y competitividad externa, alineados a las estrategias de atracción y retención de talento.

Competencias

• Trabajo en equipo
• Organización
• Proactividad
• Comunicación
• Capacidad analítica

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Contaduría o carrera afín
• Experiencia mínima de 2 años en el área de compensaciones
• Excel avanzado
• Conocimiento de metodologías de valuación de puestos (Mercer u otras)

Experiencia deseable

• Administración de sueldos base, bonificaciones, incentivos y comisiones
• Definición de bandas salariales por puesto, nivel y ubicación
• Análisis de equidad interna y competitividad externa
• Participación en encuestas salariales (preferentemente Mercer)
• Revisión y aprobación de movimientos de personal
• Asignación de tabuladores y propuestas económicas
• Cumplimiento normativo en compensaciones

Ofrecemos

• Prestaciones de ley y superiores
• Sueldo competitivo
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico
• Descuentos preferenciales para empleados

¿Estás listo(a) para construir con nosotros una propuesta de valor que impacte positivamente en el talento? ¡Te estamos buscando!