Directora de Guardería

Objetivo del puesto

Dirigir y supervisar todas las operaciones de la guardería, garantizando el cumplimiento de las normativas del IMSS, la calidad de la atención a los niños y el correcto manejo de auditorías internas y externas.

• Gestión y cumplimiento IMSS
• Coordinar y dar seguimiento a las auditorías del IMSS: preparar documentación, atender hallazgos y ejecutar planes de acción correctiva.
• Asegurar que la guardería mantenga su afiliación y condiciones conforme a la normatividad vigente del IMSS.
• Liderazgo de personal
• Supervisar, capacitar y motivar al equipo docente y administrativo.
• Realizar evaluaciones de desempeño y promover el desarrollo profesional del staff.
• Atención y cuidado infantil
• Velar por el bienestar físico, emocional y social de los niños bajo cuidado.
• Fomentar actividades lúdicas y educativas alineadas con programas de estimulación temprana.
• Calidad de servicio y atención
• Mantener un ambiente seguro, limpio y acogedor.
• Garantizar un trato cálido y respetuoso tanto a los niños como a sus familias.
• Representación institucional
• Ser la imagen de la guardería ante padres de familia, autoridades del IMSS y proveedores.
• Mantener una presentación personal impecable y comunicación clara y asertiva.

• Experiencia mínima: 3 años como Directora de guardería afiliada al IMSS.
• Formación académica: Licenciatura en Educación, Psicología Infantil, Trabajo Social o afín.
• Conocimientos específicos:
• Normativa y procesos de auditoría IMSS en guarderías.
• Identificación y resolución de hallazgos de auditoría.
• Habilidades y competencias:
• Liderazgo sólido y capacidad para trabajar con equipo multidisciplinario.
• Vocación y gusto genuino por el trabajo con niños.
• Excelencia en trato al cliente interno y externo.
• Excelente presentación personal y habilidades de comunicación.
• Disponibilidad: Jornada completa y para reuniones/eventos con el IMSS o padres fuera de horario regular, según se requiera.

• Paquete salarial competitivo conforme a mercado y prestaciones de ley.
• Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional.
• Un entorno de trabajo centrado en la calidad educativa y el bienestar infantil.