Diseñar y producir contenido visual atractivo (gráfico y audiovisual) que apoye los objetivos comerciales de la empresa, impulsando la marca, los productos y las ventas a través de campañas impactantes, presentaciones y otros materiales publicitarios.
Responsabilidades Principales:
Diseñar materiales gráficos con enfoque comercial: banners, flyers, presentaciones, catálogos, packaging, POP, etc.
Conocimiento en 3D - Manejo de Blender
Manejo de plataformas de IA
Conocimiento de edición de videos promocionales, institucionales y publicitarios.
Desarrollar contenido audiovisual para redes sociales y campañas digitales.
Participar en la conceptualización de campañas y lanzamientos.
Asegurar la coherencia visual con la identidad de marca.
Adaptar contenido para diferentes formatos y canales (digital, impreso, social media, etc.).
Colaborar con equipos de marketing, ventas y producto para lograr objetivos estratégicos.
Monitorear tendencias visuales, herramientas y técnicas para mantener una propuesta creativa actualizada.
Altamente responsable
Requisitos:
Escolaridad:
Licenciatura en Diseño Gráfico, Comunicación, Producción Audiovisual, Mercadotecnia o carrera afín.
Experiencia:
3+ años en diseño gráfico y producción audiovisual.
Experiencia comprobable en campañas con objetivos de conversión o ventas.
Conocimientos Técnicos:
Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects).
Manejo de cámaras DSLR/mirrorless, iluminación, audio.
Edición de video para redes sociales, YouTube, publicidad.
Diseño digital y conocimiento básico de UX/UI (deseable).
Habilidades:
Pensamiento creativo y enfoque comercial.
Capacidad de contar historias visuales (storytelling).
Organización y gestión de proyectos visuales.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Atención al detalle y cumplimiento de fechas de entrega.
Indicadores de Desempeño (KPIs):
Calidad y originalidad del contenido visual.
Tiempo de entrega vs. calendario de campañas.
Impacto de los diseños y videos en indicadores de marketing (engagement, CTR, conversión).
Satisfacción interna (ventas, dirección, etc.) con los entregables.
Consistencia con la identidad de marca
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.