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Hace 2 días
Consultor Financiero Interno
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NEWBAUER SA DE CV en
Sobre el empleo
Categoría: Contabilidad - Finanzas
Subcategoría: Asesor financiero
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
TemporalHorario:
Medio tiempoEspacio de trabajo:
HíbridoBeneficios
- Atractivo esquema de bonos
- Plan de carrera y crecimiento
Descripción
Acerca de la empresa
NEWBAUER SA DE CV es una empresa líder dedicada a la investigación, diseño, fabricación y comercialización de fertilizantes líquidos, comprometida con la excelencia y el trabajo en equipo. Ofrecemos una oportunidad laboral estable con un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento.
Objetivo del puesto
- Estructurar, profesionalizar y alinear el área financiera de la empresa con sus objetivos de crecimiento y rentabilidad.
- Diseñar herramientas clave como flujo de caja, presupuesto por área, proyecciones de utilidades, estrategia de deuda y un sistema de bonos por resultados.
- Actuar como socio financiero temporal con enfoque estratégico y operativo, construyendo bases sólidas para decisiones directivas basadas en datos.
Requisitos del puesto
- Estudios mínimos de Universitario con título en Finanzas, Contabilidad, Economía, Administración o afín. Deseable: Maestría o especialización en finanzas, planeación estratégica o dirección de empresas.
- Mínimo 5 años de experiencia en áreas de finanzas en pymes, startups o empresas familiares.
- Haber trabajado en procesos de profesionalización financiera o implementación desde cero.
- Conocimientos en Instrumentos de financiamiento empresarial.
- Conocimientos avanzados en Modelado financiero y flujo de caja, Presupuestos por áreas, Reestructuración de deuda y Diseño de sistemas de bonos por resultados.
Habilidades técnicas
- Excel avanzado (indispensable).
- Deseable: uso de software contable o ERPs (QuickBooks, CONTPAQi, Zoho Books, Alegra).
- Deseable: conocimiento en Power BI o Google Data Studio.
- Interpretación de estados financieros y análisis de KPIs.
Competencias personales
- Perfil estratégico y operativo (hands-on).
- Comunicación clara y enfoque práctico
- Autonomía y alta responsabilidad
- Capacidad de trabajar bajo objetivos y con entregables definidos.
- Mentalidad de negocio, enfocada en utilidad y flujo
Responsabilidades del puesto
- Diseñar y establecer el presupuesto anual general y por departamento (ventas, operaciones, marketing, etc.).
- Construir y mantener un modelo de flujo de caja proyectado semanal, mensual y anual.
- Realizar un diagnóstico financiero inicial, incluyendo revisión de estados financieros, costos y deudas actuales.
- Proponer e implementar una reestructura de deuda, si conviene (plazos, tasas, consolidación).
- Evaluar y proponer fuentes de financiamiento como líneas de crédito, arrendamientos financieros, leasing, factoraje, sale & lease back.
- Diseñar un sistema de bonos estratégicos ligados al cumplimiento de la utilidad neta anual, alineado con los objetivos del negocio.
- Generar reportes financieros mensuales para Dirección: flujo, estado de resultados, balance general y análisis de desviaciones.
- Establecer KPIs financieros clave y dashboards básicos (Excel, Power BI o similar) para toma de decisiones.
- Analizar la rentabilidad por producto, canal o cliente y proponer mejoras en estructura de costos y márgenes.
- Diseñar y recomendar estrategias de cobertura cambiaria, si aplica (por exposición a divisas).
- Definir la estructura inicial del área financiera y recomendar herramientas o software necesarios.
- Apoyar en relaciones con bancos y entidades financieras, y participar en negociaciones clave.
- Capacitar a líderes de área en uso de presupuestos y control de gastos, fomentando la disciplina financiera.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Opción híbrida (ideal para pymes en crecimiento): Dedicación: 1 a 2 días por semana (flexible).
- Pago mensual fijo: (dependiendo carga y modalidad).
- Posibilidad futura de asumir rol de Gerente o Director Financiero formal.
- Bonos por entregables estratégicos (flujo de caja, presupuesto, plan de deuda, esquema de bonos)
- Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el bienestar de los empleados.
- Bono por resultado anual: ligado al cumplimiento de la meta de utilidad neta definida con dirección.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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