Somos una empresa con amplia experiencia en el sector restaurantero, comprometida con ofrecer servicios de alta calidad y una experiencia excepcional al cliente.
Objetivo del puesto:
Liderar la estrategia financiera y administrativa del grupo empresarial, optimizando los recursos disponibles, asegurando la salud financiera de la organización y generando propuestas que permitan ahorrar, invertir inteligentemente y crecer de forma sostenible.
Responsabilidades Principales
Diseñar, implementar y supervisar la estrategia financiera y administrativa del grupo.
Gestionar los flujos de efectivo de manera eficiente, respondiendo a las distintas dinámicas y necesidades financieras de cada unidad de negocio.
Elaborar y analizar presupuestos, proyecciones financieras y reportes para toma de decisiones.
Identificar oportunidades de ahorro y optimización de costos en todas las unidades de negocio.
Evaluar y proponer estrategias de inversión del capital optimizado.
Controlar la contabilidad general, fiscal y financiera, asegurando el cumplimiento normativo.
Supervisar al equipo administrativo-financiero, fomentando eficiencia y desarrollo de talento.
Coordinar modelos financieros, análisis de rentabilidad y reportes ejecutivos.
Identificar riesgos financieros y desarrollar estrategias para mitigarlos.
Perfil Requerido
Formación Académica
Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Administración o carrera afín.
Experiencia
Mínimo 8 años en puestos directivos dentro del área financiera.
Deseable experiencia en empresas de consumo, alimentos, producción o restaurantes.
Conocimientos Técnicos
Contabilidad financiera y fiscal.
Planeación estratégica y modelos financieros avanzados.
Normas financieras (IFRS, NIF o equivalentes).
Manejo de sistemas ERP (SAP, Oracle, NetSuite, etc.).
Inteligencia de negocios (Power BI, Tableau u otras herramientas).
Habilidad estratégica para resolver problemas complejos y proponer soluciones viables.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Bono anual de hasta 4 meses de sueldo.
Seguro de vida.
Seguro de gastos médicos mayores (colaborador y familiares directos).
Vales de despensa (10% del sueldo con tope de ley).
Vales de gasolina.
Vehículo de la empresa.
100% de prima vacacional.
30 días de aguinaldo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.