Coordinación de Desarrollo Organizacional

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, con manejo de personal.
• Conocimiento de herramientas de medición de desempeño, evaluaciones y análisis de clima organizacional.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Manejo de herramientas tecnológicas enfocadas al análisis de datos (Excel, Power Bi, etc)
• Disponibilidad para viajar, importante manejar en carretera.

Responsabilidades:

• Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo de talento, asegurando que los colaboradores tengan las habilidades y competencias necesarias para su crecimiento.
• Administrar y llevar a cabo evaluaciones de desempeño periódicas para identificar áreas de mejora y planes de desarrollo.
• Realizar encuestas de clima laboral para detectar oportunidades de mejora en el ambiente de trabajo.
• Diseñar e implementar acciones para fomentar un ambiente positivo, inclusivo y productivo.
• Coordinar y apoyar en actividades de integración y bienestar.
• Colaborar con las áreas de Recursos Humanos en la gestión de talento, así como en procesos de inducción y onboarding
• Proponer iniciativas que mejoren el compromiso y la satisfacción de los empleados.
• Generar reportes e informes sobre las evaluaciones o diagnósticos aplicados así como KPIs del área.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo de $20,000 a $25,000 mensuales brutos.
• Prestaciones superiores a la ley.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Zona de trabajo cerca de Plaza Pabellón

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