Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional que contribuya activamente al diseño e implementación de estrategias enfocadas en Clima y Cultura organizacional, Capacitación y mejora continua.
Responsabilidades principales:
Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a proyectos de Desarrollo Organizacional.
Crear la DNC y dar seguimiento
On boarding y planes de Capacitación y Desarrollo
Conocer diagnósticos organizacionales y Análisis de clima y cultura laboral.
Implementar encuestas de satisfacción, desempeño y engagement.
Coordinar programas de gestión del cambio, liderazgo y comunicación interna.
Desarrollar y aplicar herramientas de medición de competencias y desempeño.
Analizar indicadores y generar reportes para la toma de decisiones.
Estructura, Planes de sucesión, Planes de carrera, Matriz nine box
Eventos Institucionales
Trabajo en campo
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 2 años en Desarrollo Organizacional
Conocimientos en metodologías de evaluación del desempeño, gestión del cambio y clima y cultura organizacional
Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos.
Habilidades de análisis, comunicación y trabajo colaborativo.
Deseable: Manejo de plataformas de encuestas, HR Analytics o ERP como Success factors
Licencia de manejo y saber manejar
Ofrecemos:
Sueldo competitivo.
Prestaciones superiores a las de Ley
Fondo de ahorro
Aguinaldo superior
Seguro de Vida
Vales de despensa
Oportunidades de desarrollo profesional.
Excelente ambiente laboral.
Pago semanal
Horario de trabajo: De Lunes a viernes de 7:30 a 5:30 pm o de 8:00 a 6:00 pm
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.