OBJETIVO DEL PUESTO:

Coordinar los programas de capacitación, formación y desarrollo organizacional que contribuyan a elevar la eficiencia y eficacia de los procesos de la empresa y del personal, proporcionando una atención personalizada que fortalezca la productividad, la mejora continua y los planes de desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores.

PROFESIONISTA

Lic. en administración, psicología, ingeniería industrial, salud ocupacional o afín.

FUNCIONES PRINCIPALES

Planificar, desarrollar, promover y ejecutar programas y actividades que fortalezcan la Cultura Organizacional , el crecimiento de los colaboradores y el entorno social de la organización.

BENEFICIOS

• Alta en imss con sueldo real
• Sueldo libre de impuestos
• Fondo de ahorro
• Vales de despensa
• Reparto de utilidades
• Comedor gratuito
• Y muchas prestaciones mas...

ACTIVIDADES:

Planear, diseñar y evaluar estrategias que favorezcan la comunicación Interna a través de canales informativos y campañas de comunicación.

Elaborar, diseñar y ejecutar programa de capacitación interna

Elaborar, ajustar e implementar la parte documental del departamento (políticas, procesos, instructivos, formatos, descripción de puestos, procedimientos, etc.).