Licenciatura no terminada en: psicología, recursos humanos, admin. empresas, afines
Fecha de graduación: junio 2026 o posterior
Disponibilidad para trabajar en un esquema matutino
Objetivo:
Brindar apoyo en la gestión de clima laboral, métricas de personal, planes de carrera y proyectos de Recursos Humanos, contribuyendo al desarrollo y bienestar de los colaboradores.
Actividades:
Gestión y seguimiento de clima laboral, actividades de integración, etc.
Apoyo en métricas de personal e indicadores de RH.
Seguimiento a planes de carrera y fases de performance management.
Apoyo en iniciativas de change management así como proyectos generales del área.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.