Empresa líder en su ramo está en búsqueda de integrante para su equipo de Recursos Humanos como:

GERENTE JR. DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO.

Objetivo del puesto:

Diseñar, Coordinar y ejecutar programas de capacitación alineados a los objetivos estratégicos de la organización, con énfasis en normativas alimentarias , desarrollo de procedimientos operativos fortalecimiento de la cultura organizacional basada en calidad, seguridad y mejora continua.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en puesto similar en sector de alimentos.
• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos , Pedagogía o afín.
• Conocimiento en el marco legal aplicable en capacitación.
• Conocimientos técnicos en SQF, FSSC 22000, NOM-251 , metodología DNC , diseño instruccional, desarrollo de procedimientos y plataforma LMS.( Indispensable)
• Experiencia en atención a inspecciones STPS.
• Formación como instructor interno.(Deseable)
• Dominio de Excel avanzado (Indispensable)

Funciones:

• Realizar diagnóstico de necesidades de capacitación a nivel corporativo y operativo.
• Diseñar planes anuales de capacitación con enfoque en SQF, FSSC 22000, calidad, productividad y cultura organizacional.
• Desarrollar, revisar y estandarizar procedimientos operativos de acuerdo a los requisitos del Sistema de Gestión.
• Implementar programas de formación en sitio, e-learning y talleres vivenciales.
• Impartir capacitaciones clave en temas de inocuidad, procedimientos y cultura de calidad.
• Coordinar auditorías internas y externas relacionadas al Sistema de Gestión de Inocuidad, asegurando la formación previa del personal.
• Dar seguimiento a indicadores de capacitación: cobertura, impacto y retorno (ROI)
• Mantener actualizada la matriz de competencias y evidencias de capacitación
• Participar activamente en el diseño y difusión de campañas de cultura organizacional.

Competencias:

Comunicación efectiva

Liderazgo colaborativo.

pensamiento sistémico

Orientación a resultados

Planeación

Redacción técnica.

Ofrecemos:

Prestaciones superiores a las de Ley.