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Bolsa de trabajo desarrollo frontend en Nuevo León Presencial - OCC

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LIDER DE SOLUCIONES DIGITALES

Sueldo no mostrado por la empresa

Descripción de puesto Identificar las necesidades de usuarios internos y públicos meta, diseñar un producto o servicio digital que pueda satisfacer los objetivos de negocio y dar seguimiento a todo ...

cemex
N.L.
  • 1

Hace 2 días

LIDER DE SOLUCIONES DIGITALES

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

cemex en

Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.

Sobre el empleo

Categoría: Administrativo
Subcategoría: Administración
Educación mínima requerida:

Detalles

Contratación:

Permanente

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Descripción de puesto

Identificar las necesidades de usuarios internos y públicos meta, diseñar un producto o servicio digital que pueda satisfacer los objetivos de negocio y dar seguimiento a todo el proceso productivo del mismo.

Principales responsabilidades
• Proponer soluciones digitales a las problemáticas planteadas con base a estudios de conocimiento y experiencia de usuario.
• Analizar y documentar requerimientos.
• Selección de herramientas y tecnología que faciliten la solución.
• Responsable del ciclo completo de la solución del producto y/o servicio: Investigación, análisis, diseño, desarrollo, pruebas, pilotos, liberaciones y optimización.
• Reporta resultados de estatus de los proyectos.
• Sugiere y desarrolla mejoras con base a la analítica y comportamientos del usuario.
• Control de plan anual de desarrollo evolutivo de los canales digitales (Roadmaps, backlogs / Sprints): Contrurama.com. Supply.com y app Kefalta.
• Dueño del proceso de mejoras de optimización de las tasas de conversión de cada canal digital (CRO).
• Análisis y acciones según el comportamiento de los usuarios (UX).
• Responsable de la calidad, desempeño, disponibilidad y velocidad de la solución digital.
• Benchmarking de experiencia y usabilidad de otros productos digitales de la industria.
• Implementar y aprovechar las herramientas de medición de datos con las que contamos.
• Representante y promotor en comités de innovación.
• Evaluar y atraer las mejores tecnologías con objetivos de negocio y casos de uso.
• Cumplir con planes y tiempos de entrega.
• Cuidar esfuerzos implicados: horas/hombre, presupuesto.
• Proponer nuevas formas, alternativas o estrategias con sus pares, promueve la innovación.

Retos del puesto
• Madurar proceso de CRO en todos los productos digitales.
• Dar sentido monetario a los requerimientos de desarrollo.
• Idear hipótesis que generen valor a los productos digitales.
• Alto involucramiento en el análisis y en el detalle de la solución.
• Capacidad de adopción al uso de distintas herramientas digitales.
• Tecnología en función del negocio, entendimiento del negocio.

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales:
- Ingeniería o Licenciatura: Diseño, Sistemas, Ingeniero industrial, Mercadólogo.
- Dominio Idioma Inglés: Avanzado.
Experiencia requerida:
• +3 años de experiencia en análisis de datos del comportamiento del usuario, heurístico, journeys de compra, buyer persona (UX)
• +3 años de experiencia en desarrollo de soluciones digitales
• +3 años de experiencia en aumento de tasas de conversión, pruebas A|B, logro de objetivos en productos digitales
Conocimiento requerido:
• Nivel avanzado en herramientas de recolección de datos y de experimentación digital.
• Conocimientos avanzados de e-commerce.
• Conocimientos avanzados de interfaz de usuarios (UI) y de experiencia de usuario (UX).
• Conocimientos intermedios de conversion rate optimization (CRO) y web performance optimization (WPO).
• Conocimiento intermedio-avanzado administración de proyectos con metodologías agiles.
• Conocimientos en desarrollo tecnológico (Frontend y Backend).
• Nociones de inteligencia artificial.
Competencias críticas:
• Solución de problemas
• Alta capacidad de análisis y enfoque al detalle
• Organización y planeación
• Enfoque en el usuario y a resultados
• Pensamiento crítico y sistémico
• Proactividad y seguimiento
• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Aprendizaje continuo, autoestudio

Relaciones

Internas:
• Analytics (Validación de métricas y KPI'S de los distintos productos digitales).
• Onboarding support lead (Participa en objetivos mensuales de los negocios, Dar visibilidad de las áreas de oportunidad de los productos digitales, Reporteo mensual de rendimiento de los productos digitales).
• Marketing digital (Analizar tráfico y comportamiento de clientes para optimizarlo, genera hipótesis para optimizar la experiencia del cliente y tasas de conversión, lidera experimentos para validar las hipótesis).
• Process & IT (Definición de backlog y sprints de desarrollo, análisis de problema y solución, seguimiento, desempeño, disponibilidad, velocidad de productos digitales, supervisar calidad de los entregables).
• Comités de innovación (Champion / Workshopper de innovación, participa en reuniones y persigue los objetivos de innovación de Soluciones Urbanas, asesora a otros en sus proyectos de innovación, dar platicas, generar contenidos).
• Equipo de Global Analytics y Digital (Comunicación para la habilitación y configuración de herramientas de recolección de datos y experimentación, definir requerimientos y buenas prácticas).
• Áreas operativas (Mapeo de procesos, digitalización de procesos, optimización de procesos).
• UX/UI (Definición de las hipótesis centradas en el usuario, validación de la aplicación de heurísticas de usabilidad en las soluciones, validar propuestas de UX/UI centradas en el usuario).

Externas:
• Proveedores (Capacitación, requerimientos y consulta, casos de uso, altas y seguimiento contratación).

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20404674

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