'COMERCIALIZADORA VELCASA' es una empresa líder en el sector de ventas y distribución de productos en México. Nuestra compañía se destaca por su compromiso con la excelencia en el servicio al cliente y el desarrollo profesional de sus empleados. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde se fomenta la innovación y el crecimiento personal y profesional. Ubicación: Tepeapulco, Hidalgo.
Requisitos del puesto
Educación: Universitario con título en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
Experiencia: Experiencia previa en capacitación y desarrollo de al menos 2 años.
Habilidades: Conocimientos de inglés a nivel básico. Conocimiento y manejo de Excel.
Facilidad de palabra, Tolerancia a la frustración. Gusto por atención a clientes internos y externos, proactivo, buena comunicación, trabajo en equipo, análisis, cuidado al detalle, organizado, solución a problemas y sentido de urgencia.
Responsabilidades del puesto
Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
Coordinar y ejecutar actividades de reclutamiento y selección de personal.
Realizar evaluaciones de desempeño y elaborar planes de desarrollo individual.
Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos.
Potenciar las competencias profesionales y la capacidad técnica para generar planes específicos que fortalezcan el desarrollo de los colaboradores/as.
Diseñar y ejecutar evaluaciones de Desempeño.
Seguimiento a las evaluaciones de desempeño para identificar focos de intervención organizacional.
Elaborar el modelo de Competencias de la compañía.
Colaborar en la alineación de los perfiles de puestos vs competencias y habilidades.
Proponer y ejecutar programas educativos que contribuyan al desarrollo profesional de los colaboradores/as
Generar y dar seguimiento a indicadores del área
Fortalecer el Desarrollo Organizacional.
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario mensual de 14000 a 16000 pesos.
Contratación permanente a tiempo completo.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
Beneficios corporativos y bonos por desempeño.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.