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Hoy
Jefe de Gestión del Talento
$23,000 - $30,000 Mensual
GRUPADO, SA DE CV en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Desarrollo organizacional
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
Descripción
Descripción del puesto:
MobilityADO Región Villahermosa, busca Jefe de Gestión del Talento, siendo un profesional clave en nuestra organización, responsable de ejecutar estrategias efectivas para atraer y desarrollar el talento dentro de nuestra empresa. Siendo sus principales funciones la selección y evaluación de candidatos, implementación de programas de capacitación y desarrollo, asegurando que los colaboradores se encuentren alineados con los objetivos y valores institucionales.
Responsabilidades principales:
- Proveer de manera oportuna a la empresa de colaboradores que empaten con los perfiles de puestos establecidos.
- Garantizar el cumplimiento de la normatividad en materia de capacitación, que permitan lograr un desarrollo profesional y personal en el grupo, buscando alcanzar los objetivos estratégicos.
- Planificar, organizar y dirigir todos los procesos relacionados con la gestión del Talento Humano, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales.
- Identificar las necesidades formativas y profesionales de los colaboradores para diseñar e implementar programas de desarrollo y capacitación que mejoren el desempeño y productividad empresarial.
- Gestionar la evaluación de desempeño, establecer planes de mejora, sucesión y retención del personal clave para contribuir a la disminución de la rotación regional.
- Fomentar un ambiente de trabajo productivo e inclusivo, actuando como mentor y facilitador del desarrollo profesional de los empleados.
- Colaborar con otros departamentos para alinear las estrategias de talento con la visión y objetivos de la empresa, así como gestionar presupuestos y elaborar informes del área.
- Dar cumplimiento a las actividades cronogramadas de manera regional y corporativa, asegurando la participación activa y orgánica para integración de los colaboradores.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Psicología, Gestión Empresarial, Contabilidad o carrera a fin.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de talento humano y procesos de reclutamiento, selección y capacitación en empresas de transporte.
- Conocimientos sólidos en técnicas de entrevistas, aplicación de evaluaciones psicométricas y dominio del marco legal de la capacitación.
- Habilidades en liderazgo, gestión de equipos, toma de decisiones y resolución de conflictos.
- Manejo de indicadores de cobertura, capacitación y gestión del talento humano.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles y bajo presión.
Condiciones:
- Contratación directa con MobilityADO.
- Salario competitivo acorde al mercado y experiencia.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.
- Este perfil integra funciones estratégicas en el sector de recursos humanos de transporte, adaptado al contexto de ADO, una empresa líder en transporte.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20573449