Apoyar la misión de la empresa a través del reclutamiento efectivo, incorporación de empleados a la organización, capacitación y entrenamiento, desarrollo y crecimiento y retención de talento y recurso humano para las instalaciones asignadas. Servir como extensión local de RH corporativo. Gestionar el desempeño de los generalistas y especialistas locales de RH.

Detalles del cliente

Empresa internacional de manufactura.

Descripción de la oferta

1. Reclutamiento, Selección e Incorporación:

• Coordina con gerentes para definir necesidades de personal y estrategias de reclutamiento.

• Identifica, entrevista y selecciona candidatos.

• Supervisa al equipo de RH en procesos de reclutamiento.

2. Beneficios y Bienestar:

• Informa a empleados sobre beneficios y los administra con proveedores.

• Coordina la incorporación de nuevos empleados y eventos de bienestar.

3. Relaciones Laborales:

• Gestiona conflictos laborales y relaciones sindicales.

• Supervisa procesos disciplinarios, ausentismos, promociones y terminaciones laborales.

4. Seguridad y Salud:

• Lidera el comité de seguridad local.

• Coordina auditorías EHS, mantiene registros de accidentes e impulsa el bienestar laboral.

5. Desarrollo Organizacional:

• Coordina capacitaciones, evaluaciones de desempeño y notificaciones a gerentes.

• Participa en redes profesionales y comparte buenas prácticas.

• Elabora reportes corporativos y colabora con otras plantas.

Perfil del candidato

EXPERIENCIA REQUERIDA:
Más de 5 años y hasta 7 años inclusive de experiencia como Generalista de Recursos Humanos.
EDUCACION REQUERIDA:
Estudios universitarios en una disciplina relacionada o experiencia equivalente.
OTROS REQUERIMIENTOS:
Buenas habilidades de comunicación, presentación y redacción. Debe tener conocimientos para
el manejo de paquetes de cómputo (Word, Excel y HRIS).
INGLÉS AVANZADO

Oferta de empleo

$70,000MXN - $75,000MXN mensuales + prestaciones superiores a la ley.